Las organizaciones son entes vivos: tienen muchos paralelismos con los seres humanos que las crean, las dirigen y las componen. Y ahora mismo, la gran mayoría de las empresas operan de forma inconsciente.
la ética es un tema que nos afecta considerablemente, lo triste es que debido a que se lleva tanto tiempo ignorándola que es bastante difícil lograr cambiar la visión, pero si los empresarios lograran enfatizar la ética obviamente tendríamos grandes cambios, la alternativa viable es inculcar desde la niñez la ética en todos los aspectos de nuestra vida así lograríamos hacer un cambio, aunque hay que tener claro que la ética no se puede enseñar pero tal vez creando más conciencia se podría hacer un cambio considerable… ANA BORGES G.T COHORTE XIII.
Como se menciona al final del artículo, la pregunta título de este artículo :“¿Es rentable ser ético?” suena vergonzosa porque esta demás decir, que siempre una actuación ética debería ser lo indicado para cualquier persona. El problema radica en cuándo la ética no forma parte de los valores o lineamientos de conciencia de cada persona. Bajo mi punto de vista la mayoría de las organizaciones como se comenta al principio, viven para sobrevivir del estrés diario, y compiten furiosamente por alcanzar sus metas económicas sin importar los medios que tengan que emplearse para ello. ¿De qué sirve una organización con una máscara? Las máscaras tarde o temprano se caen y se observa el rostro detrás de ella. Es un fin inevitable. Qué importante es dentro la empresa que regularmente de recuerde porqué existimos en el mercado y para que sirve lo que hacemos. Esta toma de conciencia debería hacerse desde la Junta Directiva de una sociedad hasta el portero de la empresa, para así todos caminen hacia un mismo norte. Reforzar los valores dentro de la organización renueva el sentido de las direcciones perseguidas por la compañía. De esta manera la ética no se enseñaría sino que se cumpliría lo comentado en este artículo “La verdadera ética es hija de la sabiduría: surge de forma natural cuando la organización se crea y se gestiona de forma consciente” Se ve el cambio debido a la gestión del Desarrollo Organizacional. Desde este momento, el ciclo económico de la compañía dejará ver que es mejor y más rentable producir riqueza bajo los valores éticos de nuestra sociedad, que tener dinero a costa de corrupción e improvisación. LUCY MARQUEZ / GERENCIA TRIBUTARIA COHORTE XIII
Las empresas en nuestros días prefiere desde mi perspectiva ser rentable sin importan que deban hacer para lograrlo dejan de lado todos los valores no importa el servicio prestado, la calidad de los productos ofrecidos, sin nombrar la gentileza que debe existir para con el cliente, todo esto ha quedado de lado por el afán de aumentar la rentabilidad de la misma; y es que en el día a día se está dejando de lado la ética y los valores para cualquier rama de la sociedad, ante esta problemática existente no hay nada que ayude a combatir este terrible problema. Joanna Rodríguez R.GerenciaTributaria Cohorte XIII
Es bien sabido que aunque la organización (empresas) es un ente vivo, su ética es manejada y gestionada por seres humanos que antes de cualquier decisión que pueda afectar su rentabilidad, prefieren hacer caso omiso de valores éticos o compromisos morales, y siempre persiguen un fin único que es el lucro inmediato (socios) que les permita hacer frente a sus compromisos a corto plazo y a su vez continuar con sus estilos de vida sin importar sus empleados quienes son los que van de la mano con los propietarios a la consecución de los objetivos de la empresa, estos tienen compromisos que les lleva al egocentrismo empresarial primero sobrevivo yo y después lo demás. La rentabilidad es su único fin inmediato y llegan a obviar cualquier otro aspecto incluyendo los valores humanos. Cleidy Sanchez G.T XIII
LA ETICA Y RENTABILIDAD OCUPAN EL MISMO NIVEL CUANDO UNA EMPRESA ES EFICIENTE Y SE SOSTIENE CON EXITO. LA MAYORIA DE LAS EMPRESAS POR QUERER SER COMPETITIVAS NO CONSIGUEN SENTIDO A LO QUE HACEN A CORTO PLAZO Y POR SU INEFICIENCIA SON INSOSTENIBLES, LO UNICO QUE PUEDE SALVARLAS ES EL CAMBIO Y TRANSFORMACION ; UN DESARROLLO INSTITUCIONAL BASADO EN LA CONFIANZA Y VOCACION DE SERVICIO A MEDIANO PLAZO SURGE DE FORMA NATURAL CUANDO LA EMPRESA SE CREA Y GESTIONA DE FORMA CONCIENTE.
Lamentablemente estamos frente a un problema que en mi opinion personal no sera resuelto tan facilmente, la etica es algo que va dentro de los seres humanos de acuerdo a sus valores y principios, no es algo que se aprende en la universidad o en un curso. La empresas de hoy en día en su afán por obtener una rentabilidad mayor le han pasado por encima a cualquier dilema ético producido por las actividades que realizan para obtener dicha rentabilidad, no les interesa saber si lo que hacen esta bien o no para la sociedad siempre y cuando su rentabilidad vaya en constante aumento. Este problema no sera resuelto fácilmente ya que existen muchos factores que afectan directamente el dilema de saber si es rentable ser ético.GABRIEL DIAZ Gerencia Tributaria XIII
En la actualidad el principal objetivo de todas las empresas es alcanzar el mayor beneficio, sin tomar en cuenta las condiciones físicas, mentales y ambientales en las que labora su personal, ni toman en consideración los problemas ambientales que el producto genere, ni el impacto que tenga en la sociedad, es por esto que en la actualidad no se aplica lo dicho por Platón “Buscando el bien de nuestros semejantes encontramos el nuestro”. La ética requiere voluntad para hacerla propia y en los casos más complicados, exige un serio proceso de deliberación y estudio para dar con una decisión acertada. La ética debe generar confianza tanto para los clientes como para los trabajadores, si esto no funciona los controles en las empresas cada día tendrán que ser mayores, lo que repercute directamente en la eficiencia y productividad de las empresas. Las empresas hoy en día no se conocen a sí mismas, el día a día lo viven bajo un alto grado de competencia, ambición y codicia, lo que origina agotamiento del talento human. Es importante que las empresas junto a su afán de obtener lucro, empiecen a tomar conciencia en “emprender y liderar proyectos empresariales conscientes”, que ayuden a preservar los valores humanos, y aunque no pueden imponerse, si puede enseñarse. Dichos proyectos empresariales mejoran el ambiente organizacional y hace que los trabajadores sean más eficientes en sus puestos de trabajo. Nathasha Delgado. Gerencia Tributaria XIII
Esta claro que hoy en día la mayoría de las empresas y personas se preocupan solo por el bienestar propio, haciendo a un lado otros aspectos importante para el crecimiento de su empresa ya que solo están interesados en fines lucrativos sin importar pasar por encima de sus propios principios, y así mismo hacen a un lado un punto muy importante como conocer su empresa y no solo eso de igual manera el entorno que la rodea y el mercado hacia el cual va dirigido el producto! Es muy difícil implementar medias q puedan ayudar a estos empresarios a pensar o a funcionar de otra manera ya que su visión y su concepto de ética son diferentes no basta con decir que tan éticos o preocupados por los demás somos hay q ponerlo en práctica!
Las organizaciones son creadas por los seres humanos, dirigidas por los seres humanos y que emplea a seres humanos; ellas dependen en su totalidad de las personas que las integran, por lo que si una empresa no profesa sus valores es porque los seres humanos que la componen no los profesan tampoco. Quienes deciden el rumbo de una organización deben promover valores organizacionales y personales, ya que un buen líder influye de manera positiva en sus seguidores. Una manera de promover la ética y la rentabilidad es tener una estructura organizativa funcional, contar con manuales detallados de los procedimientos y procesos que se realicen, tener presente los logros de sus integrantes y recompensarlos, fomentar una cultura organizacional amena, participativa y con miras a un futuro estable junto a sus integrantes, que les cree seguridad laboral, estabilidad económica y crecimiento personal y profesional. Elayne Rivero. CI: V-16.886.371 XIII Cohorte
En mi opinión, y respondiendo a la pregunta ¿es rentable ser ético? Mi respuesta es Sí, no desde el punto de vista monetario, sino mas bien desde el punto de vista de crecimiento personal, del como el hombre como miembro de una empresa se sienta de formar parte de ella, pienso que las empresas como nos dice el artículo se enfoca solo y exclusivamente de obtener lucro y se olvidan de quienes forman parte de esa ganancia, considero y comparto lo que dice el texto, que las empresas para tener éxito en la actualidad, debe realizar un cambio y transformación de su cultura organizacional (Desarrollo Organizacional / Humanismo Empresarial / Liderazgo de Valores), creando más consciencia en su Capital Humano, para que este se siente cada día más integrado en la organización, permitiendo no solo ser una maquina mas de hacer dinero para otros sino que se sienta parte de esa ganancia que lo lleve a mejorar cada día mas su condición moral, profesional, y personal. Pienso que mientras más valor añadido se le dé a la sociedad, las organizaciones serán diferentes y los seres humanos que la conforman de igual formar lo serán. Muchas veces pensamos más en lo material que en lo humano y al fin y al cabo lo material desaparece y no es lo que realmente nos hace feliz, entonces de que sirve que una empresa sea rentable, si yo por ejemplo como gerente de la empresa estoy insatisfecho y no me agrada lo que hago. Por lo tanto, Si vale ser ético, porque haciendo las cosas siempre más y mejor podemos ser felices y hacer felices a nuestro entorno.NINFA LIANETTE HERNANDEZ BEVIA GT CORTE XIII UCAT
ANA JUSMEILY COLMENARES RODRIGUEZ GERENCIA TRIBUTARIA XIII COHORTE... Hoy en día las empresas viven a un ritmo acelerado pendientes de producir más y lucrarse con ello, dejando a un lado lo más importante el recurso humano que los conforma. Dejan a un lado la gestión ética solo por estar pendientes de cuanto mas va a ganar la empresa. Como bien es mencionado, la ética no puede enseñarse en ninguna escuela. Esta se forma de manera espontanea cuando la organización se crea. Hoy por hoy cuestionar si la ética es rentable raya en lo absurdo porque las cabezas de las organizaciones prácticamente ignoran a quienes son verdaderamente importantes y ellos (el recurso humano) son quienes mueven la maquinaria organizacional. Seria ideal un cambio de visión empresarial enfocado en proyectos conscientes creados a través de los valores humanos, donde la ética se convierta en sinónimo de rentabilidad.
Actualmente las organizaciones no le dan importancia a la ética empresarial, solo están enfocadas obtener dinero, sin importar si tienen que mentirle al publico consumidor, no están consistentes de la gravedad de adoptar esta concepción. El proceder de esta manera las conduce al declive total debido a que una vez que se pierde la confianza, la reputación e imagen empresarial no hay marcha atrás y el destino de la organización es desaparecer del mercado. Esto se puede evitar si se adopta el cambio y se reestructura la organización con el objetivo de obtener rentabilidad empleando los medios necesarios para actuar con ética empresarial que son los valores establecidos en la empresa con el fin de que cada uno de los miembros de la organización se identifiquen con los mismos, evitando de esta manera el surgimiento de antivalores como la corrupción y al mismo tiempo motivan a los trabajadores logrando obtener mayor productividad.
Lamentablemente el fin lucrativo de las organizaciones va por encima de un valor tan importante como lo es la ética, hoy en día no se toma en cuenta este valor, las empresas operan solo con el fin de enriquecerse sin tomar en cuenta si afectan desfavorablemente a su personal y en general a la sociedad, ya que como dice el artículo el "egocentrismo empresarial", cuya doctrina es que "el fin justifica los medios" y el fin primordial es el dinero. Se han venido perdiendo, con el paso del tiempo los valores, es por ello que las organizaciones no toman decisiones consientes porque lo más importante es ser competitivas, rentables, generando cantidades de dinero deseadas a corto plazo, para que esto mejore se debe de existir conciencia empresarial que no va ha surgir de un día para otro. ZAMBRANO MONSALVE JESSICA
ELIANA ANDREINA GANDICA ZAMBRANO, GERENCIA TRIBUTARIA COHORTE XIII. Hoy en día vemos como la ética ha dejado de formar parte de la gran mayoría de las empresas, que solo buscan un bien propio, sin importar a quien puedan dañar, esto se puede ver actualmente, como la imagen de algunas empresas se ha ido deteriorando ante la sociedad, lo que hace que cualquier aspecto anti-ético sea valorado negativamente por el consumidor. Así pues, cada vez vemos que la empresa busca beneficios a cortos plazos para obtener un lucro empresarial, lo que las lleva a hacer lo que sea por lograr este cometido. En mi opinión, es importante que se mantengan los valores éticos de aquellas personas que laboran dentro de ellas, ya que son la imagen que transmiten hacia sus consumidores, para así de manera responsable, conservando los valores éticos que deben tener cada una, se logre las metas y estas sean rentables para si mismos, tomando en cuenta que a la final la ética dentro de nosotros mismos nos lleva a tener éxito en donde laboramos diariamente.
El mayor obstáculo para promover la gestión etica en las empresas es el obsesivo afán de lucro a corto plazo, dado que esto no les permite tomar tiempo para reflexionar sobre su funcion y funcionamiento, simplemente porque estan enfocadas en la obtención del lucro. por otra parte vemos como la mayoria de las empresas por ser competitivas y ambiciosas dejan a un lado los valores, no toman tiempo para conocerse así misma y preguntarse cual es su razón de ser. hoy en dia la gran mayoria de las empresas operan de forma inconciente y para que exista etica en una empresa debe existir un cambio y transformación de su cultura organizacional, es decir crear las organizaciones en forma conciente y no con afan al lucro. cabe destacar que no es coherente preguntarnos si la etica es rentable al contrario, con la etica se puede obtener eficiencia y sostenibilidad, es por ello que la etica no se puede ver a corto plazo sino a mediano plazo. En definitiva para que exista etica en las empresas se debe empezar por crear valor por medio de valores humanos esto se puede lograr si es enseñado y demostrando que esto puede garantizar su supervivencia economica, volviendose el objetivo primordial de las empresas obtener riquezas más no dinero y que el dinero se convierta en un indicador que todo se esta haciendo bien, es decir que se esta siendo etico y rentable a la vez. Cyndi Guerrero. Gerencia Tributaria XIII
La ética no genera rentabilidad, pero si felicidad, es verdad que el dinero forma parte de nuestra vida, pero no debe ser lo primero, claro que siendo honestos tampoco de ultimo, solo quiero decir que no es lo debemos ambicionar, ni aferrarnos, es difícil, pero si realmente permanecemos en silencio por un momento, calláramos y nos alejáramos de todo ruido, solo por un momento, y si buscáramos dentro de nuestro corazón, entenderemos que el dinero no lo es todo, mas la paz, o una conciencia limpia conforta un a vida de gozo y de felicidad total.
Si se visualiza con la perspectiva adecuada pienso firmemente que es la mayor riqueza que se puede cultivar en una organización. Es por ello que en la actualidad se está fortaleciendo una tendencia mundial en los valores corporativos de las empresas progresistas permitiendo crear cambios trascendentales en pro del beneficio hacia el público interno, externo, terceras personas y medio ambiente. Conocida como Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
las empresas que no incorporen dentro de sus valores el principio de RSE podrían verse afectadas por la ausencia de desarrollo social de su comunidad por una parte y por la otra, una empresa socialmente responsable es aquella que sus productos y servicios contribuyen al bienestar de la sociedad, que sus actuaciones van más allá del estricto cumplimiento formal de la ley, en la cual sus gerentes mantengan un comportamiento ético, incluyendo en su planificación y presupuestos actividades hacia los trabajadores, el medio ambiente, y que apoyen el auto desarrollo de las personas más desfavorecidas de su comunidad.
Este valor ético crea compromiso, fidelidad, sentido de propiedad, respeto, eficiencia y le da a las empresas sostenimiento a través del tiempo además de crear un ambiente agradable hacia el trabador y finalmente el empresario al cultivar una actitud más humanista frente al entorno tendrá una rentabilidad más alta, pues incorpora a todos a prosperar con la visión de la empresa.
Hoy en día, es común oír discursos para convencer a los empresarios de la importancia de que se comporten éticamente, pero la buena voluntad que está detrás de la mayoría de ellos es una mezcla de verdad y mentira. Es por eso que los jóvenes que se preparan para ser unos excelentes profesionales y aspiran ejercer éticamente en sus funciones laborales, las circunstancias que se le presentan hacen que estos jóvenes acaben pensando que, de lo aprendido, lo verdaderamente importante es el lucro. En este artículo, nos permite visualizar que en la gran mayoría de las empresas en su afán de obtener ganancias a corto plazo, hacen lo imposible para obtenerlas sin tomar en cuenta si las decisiones que tomaron fueron correctas o no, convirtiendo a la ética en un factor que no es importante para obtener sus beneficios, la pregunta es ¿ser ético es Rentable?, pues para aquella persona que decida comportarse éticamente siempre será rentable a la hora de conseguir su fin, y económicamente también a largo plazo ya que puede enseñar a los demás a hacer lo bueno o malo. La ética es un valor auténtico del hombre y perseguir otro fin con la ética es forzar los medios, ejemplo; el que miente para vender un producto defectuoso, esta sacrificando muchas cosas, como su compromiso con la verdad, engaña a las personas solo para la conseguir un fin, el beneficio propio. Quien utiliza la ética con el fin de obtener un beneficio, está haciendo trampas consigo mismo.
Estoy de acuerdo, de los rentable de ser Éticos, considero que si quienes crean, manejan o dirigen empresas utilizan los valores morales y éticos como su visión, misión y objetivos obtendrian el exito y se mantendrían en el tiempo. En la actualidad la mayoría de los empresarios lo que buscan en el fin lucrativo cueste lo que les cueste lo cual seria un obstáculo ya que se olvidan de los principios éticos, pues son pocas las que tienen claro que para obtener el exito es necesario el Recurso Humano de Organización sin el ninguna empresa existiría.Generalmente estos se fijan en lo económico, en su entorno (empresas competitivas) y en lo personal, lo cual no les permite ver (reflexionar y analizar) que la rentabilidad se puede obtener manteniendo un buen recurso humano al cual se le retribuyan su trabajo a través de beneficios y a su vez ayudan al desarrollo de la sociedad en general.
La mayoría de las empresas están enfocadas únicamente en como obtener ganancias, dejando a un lado cosas importantes como a sus trabajadores y a la sociedad, solo se obsesionan con obtener beneficios en un corto tiempo, por lo cual no se permiten ser éticas. Cada empresa debe tener una razón de ser, que estas mismas no lo saben aun por su afán de ganar más, es por ello que al crearse una empresa esta debe tener implícita valores que se reflejen en sus relaciones personales, en que los productos o servicio que presten sean adecuados a las necesidades de la sociedad y que de esta manera todos tengan un beneficio por igual. Licett López. Gerencia Tributaria XIII
Si hablamos de la actualidad, evidentemente no es rentable ser ético, es mas fácil y rápido dejar la ética a un lado y lograr la meta (lucro) a toda costa. Pero está demostrado que lo que rápido llega rápido se va, es decir, que la organizaciones están enfocadas en crear rentabilidad a corto plazo y están dejando al lado lo mas importante, su visión, su futuro a largo plazo. Estas estructuras organizacionales están diseñadas con el objetivo de beneficiar enormemente a la Junta Directiva dejando totalmente de lado al talento humano que la conforman, un grupo de profesionales con ganas de surgir y hacer las cosas bien, por lo tanto son estructuras débiles, vacías, lo cual aumenta las posibilidades de sufrir una fractura en el sistema llevando a la empresa a un caos y seguidamente a su extinción. Entonces podemos concluir que realmente si se puede ser rentable manteniendo la ética profesional, porque se estaría creando bases sólidas y verdaderas respaldadas por toda la estructura organizacional, garantizando así (mas allá del lucro y la temporalidad) la verdadera RIQUEZA.
No es nada oculto en la actualidad que la gran mayoría de empresarios que están comenzando sus labores quieren obtener un rápido crecimiento económico y reconocimiento de su empresa, también es cierto que en un mundo global donde día a día surgen profesionales con ideas que pueden llegar a ser muy productivas genera un nivel de competencia elevado, lo cual en muchos casos por no decir la mayoría, tientan a estos nuevos emprendedores a tomar decisiones poco éticas en sus negocios, todo esto para poder obtener lucro lo más rápido y tanto y posible. Y es que se hace fácil andar por ese camino corto, aun cuando muchas personas sepan que lo q hacen no es lo correcto. En este artículo se puede reflexionar que estos caminos cortos al “éxito” el día de mañana son el fracaso de la empresa, y que será el actuar honestamente, con valores, paciencia, seguridad, y ética lo que realmente tendrá valor y cultivará la riqueza dentro de la sociedad y que solo el dinero será el valor de medición de ese éxito. Esperando que sea pronto ese cambio en las negociaciones porque crecemos en una sociedad muy corrupta donde predomina negocios “bajo cuerda”. Jennifer M. Guerrero B. Gerencia Tributaria XIII
Para nadie es un secreto que hoy día la creación de cada negocio se hace con el fin único de producir dinero. Pero esto no garantiza obtener resultados a largo plazo, puede que en primer plano genere riqueza pero no tienen un valor añadido, no aportan a sus usuarios externos (la comunidad) y sus usuarios internos (todos los que componen la organización), un sentido de confianza, cooperación y vocación por lo que se hace. Es difícil que alguien demuestre algo, que ni siquiera por si mismo conoce. Y aunque las organizaciones son entidades “físicas” son los seres humanos y conscientes quienes las dirigen. Como ya hemos visto la ética no se aprende es algo innato que se perfecciona con el tiempo y las experiencias de vida, por lo tanto, debe comenzar entendiendo quienes dirigen empresas, que es una NECESIDAD actuar de forma ética para garantizar el éxito en todo lo que hacen y dirigen. YENNY CHACÓN Q.
En la actualidad la mayoría de los empresarios tiene una visión de sus empresas, y es que para ellos lo más importante es que sus entidades sean lucrativas, competitivas y que lleguen hacer las empresas líderes del mercado competitivo en un corto plazo, sin importarles si están ofreciendo a los consumidores productos de calidad y sin tomar en cuenta como se sienten sus empleados, considero que una empresa que se quiera posicionar en el mercado y perdurar en el tiempo, deben inculcar valores éticos, ya que crea entre sus empleados sentido de fidelidad y pertenencia a la empresa y por ende ellos, van a desarrollar cada día mejor su trabajo y así el empresario va a obtener una rentabilidad más alta, en mi opinión la ética además de ser rentable es necesaria para lograr un buen ambiente laboral.
karla noguera:Ser ético no es rentable ya que la empresas no toman en cuenta esos valores de su personal porque solo piensan en ganar mas y mas dinero sin importar de por encima de quien van a pasar, la ética en una empresa se debe generar desde el nacimiento de la misma para que pueda lograr un ambiente de trabajadores justos y q no solo piensen en q ser un buen trabajador esta en lo q le pueda es brindar solo ganancia a la empresa ya que estamos errados con ese concepto, de vemos tener trabajadores de confianza con moral y con valores Hoy en dia queremos compañías que sean conscientes y que apuesten al valor humano lo cual lo podemos enseñar para que la empresas así puedan mantenerse en la sociedad.
La instinta necesidad del lucro a corto plazo en las empresas las han llevado a crear una imagen corporativa desfasada para mantener un estatus empresarial que hasta los mismos empleados creen. Sin tomar en cuenta cual es su verdadero objetivo dejan a un lado la importancia del valor humano en lo que tienen que hacer énfasis para mantener relaciones diplomáticas respetuosas que deben ir de la mano con la rentabilidad, asegurando los valores éticos dentro y fuera se la organización. Marlene Briceño.XIII COHORTE GERENCIA TRIBUTARIA.
Hoy día gran parte del sector empresarial se encuentra en una dirección de “solo lucro”, tal vez presionada por la misma sociedad, por la crisis a nivel mundial. Estas empresas no reflejan ni tienen ningún tipo de interés en el empleado como ser humano, como profesional, no tienen conciencia de que mientras menos gestión humana establezcan con sus trabajadores menor será la creatividad e innovación de estos, es entonces cuando llegara un punto en el cual la empresa carezca de este sentido de pertenencia y apego de sus empleados a la empresa que dejara de funcionar por crear un vacio en su personal y se vera reflejado es sus índices de rentabilidad. Por lo tanto si la Ética estuviese presente en la conciencia empresarial se generaría una mayor rentabilidad al generar y garantizar confianza y capacidad creativa en su personal, ya que este último es la base fundamental del sostenimiento a largo plazo de una empresa. GERENCIA TRIBUTARIA UCAT
Es muy cierto lo que dice la publicacion que muchas empresas creen ser eticas por tener unos valores, y mision y vision que a simple vista pareciera estar dentro del ambito correcto, pero deberiamos hacernos esa pregunta cada ves que vamos a tomar decisiones dentro de las organizacion, creo que muchas veces las empresas toman en cuenta dichos valores es al momento de iniciar sus operaciones mas como un requisito que como un lineamiento de alli hoy en dia la mayoria de las empresas pierde el compromiso que se supone que adquirio al redactar dichos valores, y mas cuando entra en juego el tema monetario. la mayoria de directores y accionistas son eticos hasta el momento que la decision va a afectar la rentabilidad de la empresa, por ello es que vemos cada dia que el juego de competitividad entre empresas es mas fuerte y ya no importa si se afecta al consumidor del bien o servicio que prestamos, sino que mientras mas rendimiento mucho mejor por ello gran numero de publicidades engañosas. XII COHORTE GERENCIA TRIBUTARIA
Ética vs Rentabilidad, depende en que concepto esta la ética y la rentabilidad, que se busque o en lo que se enfoque el ser humano para obtener su beneficio o surgimiento personal, ya que en ningún momento las organizaciones ó empresas toman decisiones, siempre estas estarán bajo la responsabilidad sobre quienes las dirigen y si el objetivo es únicamente económico, se caería en la deducción de decir No es rentable económicamente. Pero Moralmente y éticamente 100% es Rentable es siempre ético, ya que el dinero no da la felicidad absoluta.
En la realidad que nos arropa, el ser ético no lleva a nada, porque la formación del hombre actual es sobrevivir y obtener sus beneficios propios sea como sea, es decir, sin importar si le hacemos el mal o el bien al que esta a nuestro alrededor. Ejemplo las Pocas empresas que todavía subsisten en el país tienen sus empleados pero no quieren cancelarle sus prestaciones o liquidaciones ni salarios como manda la ley ellas solo quiere ganar cada día mas dinero pero no pagar. Por eso no es rentable ser ético. Es decir en la actualidad ven al empleado como un recurso humano y no como un profesional capaz de lograr objetivos por si mismo. Es primordial que exista una restructuración de las normas de convivencia en la sociedad y que se apliquen y se cumplan, y que no sean alteradas por el dinero así lograría existir un poco de etica en la sociedad y mayor beneficio humanos para todos.
REINA P ANGARITA I UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL TÁCHIRA GERENCIA TRIBUTARIA
En venezuela ser ético es cosa de todos, no existe en las empresas esa palabra ética, ese ejecutivo ético, los dueños de las empresas buscan el camino para no tener que pagarles tanto a los empleados pero ellos si que les den todo a la empresa para que los dueños se hagan más rico y el trabajador más pobre por eso aquí en Venezuela se necesita con urgencia una carrera que tenga el nombre de ética profesional, ser licenciados en ética y que luego que salga la primera promoción se enseñe en los nivel más bajo y creo así que la sociedad crecería y tendriamos un mejor porvenir, sin embargo hay quien con su esfuerzo, lucha han conseguido montar sus propios negocios siendo éticos y han obtenido sus utilidades porque son personas que valoran la vida, valoran el esfuerzo de los demás. En conclusión en Venezuela no es rentable ser ético porque el mismo gobierno es corrupto. Nota: esto no quiere decir que hay que hacer lo que queramos, debemos aprender todos el significado de la ética y ejecutarlo.
la ética es un tema que nos afecta considerablemente, lo triste es que debido a que se lleva tanto tiempo ignorándola que es bastante difícil lograr cambiar la visión, pero si los empresarios lograran enfatizar la ética obviamente tendríamos grandes cambios, la alternativa viable es inculcar desde la niñez la ética en todos los aspectos de nuestra vida así lograríamos hacer un cambio, aunque hay que tener claro que la ética no se puede enseñar pero tal vez creando más conciencia se podría hacer un cambio considerable… ANA BORGES G.T COHORTE XIII.
ResponderEliminarComo se menciona al final del artículo, la pregunta título de este artículo :“¿Es rentable ser ético?” suena vergonzosa porque esta demás decir, que siempre una actuación ética debería ser lo indicado para cualquier persona. El problema radica en cuándo la ética no forma parte de los valores o lineamientos de conciencia de cada persona.
ResponderEliminarBajo mi punto de vista la mayoría de las organizaciones como se comenta al principio, viven para sobrevivir del estrés diario, y compiten furiosamente por alcanzar sus metas económicas sin importar los medios que tengan que emplearse para ello.
¿De qué sirve una organización con una máscara? Las máscaras tarde o temprano se caen y se observa el rostro detrás de ella. Es un fin inevitable. Qué importante es dentro la empresa que regularmente de recuerde porqué existimos en el mercado y para que sirve lo que hacemos. Esta toma de conciencia debería hacerse desde la Junta Directiva de una sociedad hasta el portero de la empresa, para así todos caminen hacia un mismo norte. Reforzar los valores dentro de la organización renueva el sentido de las direcciones perseguidas por la compañía.
De esta manera la ética no se enseñaría sino que se cumpliría lo comentado en este artículo “La verdadera ética es hija de la sabiduría: surge de forma natural cuando la organización se crea y se gestiona de forma consciente” Se ve el cambio debido a la gestión del Desarrollo Organizacional. Desde este momento, el ciclo económico de la compañía dejará ver que es mejor y más rentable producir riqueza bajo los valores éticos de nuestra sociedad, que tener dinero a costa de corrupción e improvisación.
LUCY MARQUEZ / GERENCIA TRIBUTARIA COHORTE XIII
Las empresas en nuestros días prefiere desde mi perspectiva ser rentable sin importan que deban hacer para lograrlo dejan de lado todos los valores no importa el servicio prestado, la calidad de los productos ofrecidos, sin nombrar la gentileza que debe existir para con el cliente, todo esto ha quedado de lado por el afán de aumentar la rentabilidad de la misma; y es que en el día a día se está dejando de lado la ética y los valores para cualquier rama de la sociedad, ante esta problemática existente no hay nada que ayude a combatir este terrible problema. Joanna Rodríguez R.GerenciaTributaria Cohorte XIII
ResponderEliminarEs bien sabido que aunque la organización (empresas) es un ente vivo, su ética es manejada y gestionada por seres humanos que antes de cualquier decisión que pueda afectar su rentabilidad, prefieren hacer caso omiso de valores éticos o compromisos morales, y siempre persiguen un fin único que es el lucro inmediato (socios) que les permita hacer frente a sus compromisos a corto plazo y a su vez continuar con sus estilos de vida sin importar sus empleados quienes son los que van de la mano con los propietarios a la consecución de los objetivos de la empresa, estos tienen compromisos que les lleva al egocentrismo empresarial primero sobrevivo yo y después lo demás. La rentabilidad es su único fin inmediato y llegan a obviar cualquier otro aspecto incluyendo los valores humanos. Cleidy Sanchez G.T XIII
ResponderEliminarLA ETICA Y RENTABILIDAD OCUPAN EL MISMO NIVEL CUANDO UNA EMPRESA ES EFICIENTE Y SE SOSTIENE CON EXITO. LA MAYORIA DE LAS EMPRESAS POR QUERER SER COMPETITIVAS NO CONSIGUEN SENTIDO A LO QUE HACEN A CORTO PLAZO Y POR SU INEFICIENCIA SON INSOSTENIBLES, LO UNICO QUE PUEDE SALVARLAS ES EL CAMBIO Y TRANSFORMACION ; UN DESARROLLO INSTITUCIONAL BASADO EN LA CONFIANZA Y VOCACION DE SERVICIO A MEDIANO PLAZO SURGE DE FORMA NATURAL CUANDO LA EMPRESA SE CREA Y GESTIONA DE FORMA CONCIENTE.
ResponderEliminarLamentablemente estamos frente a un problema que en mi opinion personal no sera resuelto tan facilmente, la etica es algo que va dentro de los seres humanos de acuerdo a sus valores y principios, no es algo que se aprende en la universidad o en un curso. La empresas de hoy en día en su afán por obtener una rentabilidad mayor le han pasado por encima a cualquier dilema ético producido por las actividades que realizan para obtener dicha rentabilidad, no les interesa saber si lo que hacen esta bien o no para la sociedad siempre y cuando su rentabilidad vaya en constante aumento. Este problema no sera resuelto fácilmente ya que existen muchos factores que afectan directamente el dilema de saber si es rentable ser ético.GABRIEL DIAZ Gerencia Tributaria XIII
ResponderEliminarEn la actualidad el principal objetivo de todas las empresas es alcanzar el mayor beneficio, sin tomar en cuenta las condiciones físicas, mentales y ambientales en las que labora su personal, ni toman en consideración los problemas ambientales que el producto genere, ni el impacto que tenga en la sociedad, es por esto que en la actualidad no se aplica lo dicho por Platón “Buscando el bien de nuestros semejantes encontramos el nuestro”. La ética requiere voluntad para hacerla propia y en los casos más complicados, exige un serio proceso de deliberación y estudio para dar con una decisión acertada. La ética debe generar confianza tanto para los clientes como para los trabajadores, si esto no funciona los controles en las empresas cada día tendrán que ser mayores, lo que repercute directamente en la eficiencia y productividad de las empresas. Las empresas hoy en día no se conocen a sí mismas, el día a día lo viven bajo un alto grado de competencia, ambición y codicia, lo que origina agotamiento del talento human. Es importante que las empresas junto a su afán de obtener lucro, empiecen a tomar conciencia en “emprender y liderar proyectos empresariales conscientes”, que ayuden a preservar los valores humanos, y aunque no pueden imponerse, si puede enseñarse. Dichos proyectos empresariales mejoran el ambiente organizacional y hace que los trabajadores sean más eficientes en sus puestos de trabajo. Nathasha Delgado. Gerencia Tributaria XIII
ResponderEliminarEsta claro que hoy en día la mayoría de las empresas y personas se preocupan solo por el bienestar propio, haciendo a un lado otros aspectos importante para el
ResponderEliminarcrecimiento de su empresa ya que solo están interesados en fines lucrativos sin importar pasar por encima de sus propios principios, y así mismo hacen a un lado un punto muy importante como conocer su empresa y no solo eso de igual manera el entorno que la rodea y el mercado hacia el cual va dirigido el producto! Es muy difícil implementar medias q puedan ayudar a estos empresarios a pensar o a funcionar de otra manera ya que su visión y su concepto de ética son diferentes no basta con decir que tan éticos o preocupados por los demás somos hay q ponerlo en práctica!
Las organizaciones son creadas por los seres humanos, dirigidas por los seres humanos y que emplea a seres humanos; ellas dependen en su totalidad de las personas que las integran, por lo que si una empresa no profesa sus valores es porque los seres humanos que la componen no los profesan tampoco. Quienes deciden el rumbo de una organización deben promover valores organizacionales y personales, ya que un buen líder influye de manera positiva en sus seguidores. Una manera de promover la ética y la rentabilidad es tener una estructura organizativa funcional, contar con manuales detallados de los procedimientos y procesos que se realicen, tener presente los logros de sus integrantes y recompensarlos, fomentar una cultura organizacional amena, participativa y con miras a un futuro estable junto a sus integrantes, que les cree seguridad laboral, estabilidad económica y crecimiento personal y profesional. Elayne Rivero. CI: V-16.886.371 XIII Cohorte
ResponderEliminarEn mi opinión, y respondiendo a la pregunta ¿es rentable ser ético? Mi respuesta es Sí, no desde el punto de vista monetario, sino mas bien desde el punto de vista de crecimiento personal, del como el hombre como miembro de una empresa se sienta de formar parte de ella, pienso que las empresas como nos dice el artículo se enfoca solo y exclusivamente de obtener lucro y se olvidan de quienes forman parte de esa ganancia, considero y comparto lo que dice el texto, que las empresas para tener éxito en la actualidad, debe realizar un cambio y transformación de su cultura organizacional (Desarrollo Organizacional / Humanismo Empresarial / Liderazgo de Valores), creando más consciencia en su Capital Humano, para que este se siente cada día más integrado en la organización, permitiendo no solo ser una maquina mas de hacer dinero para otros sino que se sienta parte de esa ganancia que lo lleve a mejorar cada día mas su condición moral, profesional, y personal. Pienso que mientras más valor añadido se le dé a la sociedad, las organizaciones serán diferentes y los seres humanos que la conforman de igual formar lo serán. Muchas veces pensamos más en lo material que en lo humano y al fin y al cabo lo material desaparece y no es lo que realmente nos hace feliz, entonces de que sirve que una empresa sea rentable, si yo por ejemplo como gerente de la empresa estoy insatisfecho y no me agrada lo que hago. Por lo tanto, Si vale ser ético, porque haciendo las cosas siempre más y mejor podemos ser felices y hacer felices a nuestro entorno.NINFA LIANETTE HERNANDEZ BEVIA GT CORTE XIII UCAT
ResponderEliminarANA JUSMEILY COLMENARES RODRIGUEZ GERENCIA TRIBUTARIA XIII COHORTE... Hoy en día las empresas viven a un ritmo acelerado pendientes de producir más y lucrarse con ello, dejando a un lado lo más importante el recurso humano que los conforma. Dejan a un lado la gestión ética solo por estar pendientes de cuanto mas va a ganar la empresa.
ResponderEliminarComo bien es mencionado, la ética no puede enseñarse en ninguna escuela. Esta se forma de manera espontanea cuando la organización se crea. Hoy por hoy cuestionar si la ética es rentable raya en lo absurdo porque las cabezas de las organizaciones prácticamente ignoran a quienes son verdaderamente importantes y ellos (el recurso humano) son quienes mueven la maquinaria organizacional. Seria ideal un cambio de visión empresarial enfocado en proyectos conscientes creados a través de los valores humanos, donde la ética se convierta en sinónimo de rentabilidad.
Actualmente las organizaciones no le dan importancia a la ética empresarial, solo están enfocadas obtener dinero, sin importar si tienen que mentirle al publico consumidor, no están consistentes de la gravedad de adoptar esta concepción. El proceder de esta manera las conduce al declive total debido a que una vez que se pierde la confianza, la reputación e imagen empresarial no hay marcha atrás y el destino de la organización es desaparecer del mercado. Esto se puede evitar si se adopta el cambio y se reestructura la organización con el objetivo de obtener rentabilidad empleando los medios necesarios para actuar con ética empresarial que son los valores establecidos en la empresa con el fin de que cada uno de los miembros de la organización se identifiquen con los mismos, evitando de esta manera el surgimiento de antivalores como la corrupción y al mismo tiempo motivan a los trabajadores logrando obtener mayor productividad.
ResponderEliminarLamentablemente el fin lucrativo de las organizaciones va por encima de un valor tan importante como lo es la ética, hoy en día no se toma en cuenta este valor, las empresas operan solo con el fin de enriquecerse sin tomar en cuenta si afectan desfavorablemente a su personal y en general a la sociedad, ya que como dice el artículo el "egocentrismo empresarial", cuya doctrina es que "el fin justifica los medios" y el fin primordial es el dinero. Se han venido perdiendo, con el paso del tiempo los valores, es por ello que las organizaciones no toman decisiones consientes porque lo más importante es ser competitivas, rentables, generando cantidades de dinero deseadas a corto plazo, para que esto mejore se debe de existir conciencia empresarial que no va ha surgir de un día para otro.
ResponderEliminarZAMBRANO MONSALVE JESSICA
ELIANA ANDREINA GANDICA ZAMBRANO, GERENCIA TRIBUTARIA COHORTE XIII.
ResponderEliminarHoy en día vemos como la ética ha dejado de formar parte de la gran mayoría de las empresas, que solo buscan un bien propio, sin importar a quien puedan dañar, esto se puede ver actualmente, como la imagen de algunas empresas se ha ido deteriorando ante la sociedad, lo que hace que cualquier aspecto anti-ético sea valorado negativamente por el consumidor. Así pues, cada vez vemos que la empresa busca beneficios a cortos plazos para obtener un lucro empresarial, lo que las lleva a hacer lo que sea por lograr este cometido. En mi opinión, es importante que se mantengan los valores éticos de aquellas personas que laboran dentro de ellas, ya que son la imagen que transmiten hacia sus consumidores, para así de manera responsable, conservando los valores éticos que deben tener cada una, se logre las metas y estas sean rentables para si mismos, tomando en cuenta que a la final la ética dentro de nosotros mismos nos lleva a tener éxito en donde laboramos diariamente.
El mayor obstáculo para promover la gestión etica en las empresas es el obsesivo afán de lucro a corto plazo, dado que esto no les permite tomar tiempo para reflexionar sobre su funcion y funcionamiento, simplemente porque estan enfocadas en la obtención del lucro. por otra parte vemos como la mayoria de las empresas por ser competitivas y ambiciosas dejan a un lado los valores, no toman tiempo para conocerse así misma y preguntarse cual es su razón de ser.
ResponderEliminarhoy en dia la gran mayoria de las empresas operan de forma inconciente y para que exista etica en una empresa debe existir un cambio y transformación de su cultura organizacional, es decir crear las organizaciones en forma conciente y no con afan al lucro. cabe destacar que no es coherente preguntarnos si la etica es rentable al contrario, con la etica se puede obtener eficiencia y sostenibilidad, es por ello que la etica no se puede ver a corto plazo sino a mediano plazo. En definitiva para que exista etica en las empresas se debe empezar por crear valor por medio de valores humanos esto se puede lograr si es enseñado y demostrando que esto puede garantizar su supervivencia economica, volviendose el objetivo primordial de las empresas obtener riquezas más no dinero y que el dinero se convierta en un indicador que todo se esta haciendo bien, es decir que se esta siendo etico y rentable a la vez. Cyndi Guerrero. Gerencia Tributaria XIII
La ética no genera rentabilidad, pero si felicidad, es verdad que el dinero forma parte de nuestra vida, pero no debe ser lo primero, claro que siendo honestos tampoco de ultimo, solo quiero decir que no es lo debemos ambicionar, ni aferrarnos, es difícil, pero si realmente permanecemos en silencio por un momento, calláramos y nos alejáramos de todo ruido, solo por un momento, y si buscáramos dentro de nuestro corazón, entenderemos que el dinero no lo es todo, mas la paz, o una conciencia limpia conforta un a vida de gozo y de felicidad total.
ResponderEliminarSi se visualiza con la perspectiva adecuada pienso firmemente que es la mayor riqueza que se puede cultivar en una organización. Es por ello que en la actualidad se está fortaleciendo una tendencia mundial en los valores corporativos de las empresas progresistas permitiendo crear cambios trascendentales en pro del beneficio hacia el público interno, externo, terceras personas y medio ambiente. Conocida como Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
ResponderEliminarlas empresas que no incorporen dentro de sus valores el principio de RSE podrían verse afectadas por la ausencia de desarrollo social de su comunidad por una parte y por la otra, una empresa socialmente responsable es aquella que sus productos y servicios contribuyen al bienestar de la sociedad, que sus actuaciones van más allá del estricto cumplimiento formal de la ley, en la cual sus gerentes mantengan un comportamiento ético, incluyendo en su planificación y presupuestos actividades hacia los trabajadores, el medio ambiente, y que apoyen el auto desarrollo de las personas más desfavorecidas de su comunidad.
Este valor ético crea compromiso, fidelidad, sentido de propiedad, respeto, eficiencia y le da a las empresas sostenimiento a través del tiempo además de crear un ambiente agradable hacia el trabador y finalmente el empresario al cultivar una actitud más humanista frente al entorno tendrá una rentabilidad más alta, pues incorpora a todos a prosperar con la visión de la empresa.
Hoy en día, es común oír discursos para convencer a los empresarios de la importancia de que se comporten éticamente, pero la buena voluntad que está detrás de la mayoría de ellos es una mezcla de verdad y mentira. Es por eso que los jóvenes que se preparan para ser unos excelentes profesionales y aspiran ejercer éticamente en sus funciones laborales, las circunstancias que se le presentan hacen que estos jóvenes acaben pensando que, de lo aprendido, lo verdaderamente importante es el lucro.
ResponderEliminarEn este artículo, nos permite visualizar que en la gran mayoría de las empresas en su afán de obtener ganancias a corto plazo, hacen lo imposible para obtenerlas sin tomar en cuenta si las decisiones que tomaron fueron correctas o no, convirtiendo a la ética en un factor que no es importante para obtener sus beneficios, la pregunta es ¿ser ético es Rentable?, pues para aquella persona que decida comportarse éticamente siempre será rentable a la hora de conseguir su fin, y económicamente también a largo plazo ya que puede enseñar a los demás a hacer lo bueno o malo.
La ética es un valor auténtico del hombre y perseguir otro fin con la ética es forzar los medios, ejemplo; el que miente para vender un producto defectuoso, esta sacrificando muchas cosas, como su compromiso con la verdad, engaña a las personas solo para la conseguir un fin, el beneficio propio. Quien utiliza la ética con el fin de obtener un beneficio, está haciendo trampas consigo mismo.
Estoy de acuerdo, de los rentable de ser Éticos, considero que si quienes crean, manejan o dirigen empresas utilizan los valores morales y éticos como su visión, misión y objetivos obtendrian el exito y se mantendrían en el tiempo. En la actualidad la mayoría de los empresarios lo que buscan en el fin lucrativo cueste lo que les cueste lo cual seria un obstáculo ya que se olvidan de los principios éticos, pues son pocas las que tienen claro que para obtener el exito es necesario el Recurso Humano de Organización sin el ninguna empresa existiría.Generalmente estos se fijan en lo económico, en su entorno (empresas competitivas) y en lo personal, lo cual no les permite ver (reflexionar y analizar) que la rentabilidad se puede obtener manteniendo un buen recurso humano al cual se le retribuyan su trabajo a través de beneficios y a su vez ayudan al desarrollo de la sociedad en general.
ResponderEliminarLa mayoría de las empresas están enfocadas únicamente en como obtener ganancias, dejando a un lado cosas importantes como a sus trabajadores y a la sociedad, solo se obsesionan con obtener beneficios en un corto tiempo, por lo cual no se permiten ser éticas.
ResponderEliminarCada empresa debe tener una razón de ser, que estas mismas no lo saben aun por su afán de ganar más, es por ello que al crearse una empresa esta debe tener implícita valores que se reflejen en sus relaciones personales, en que los productos o servicio que presten sean adecuados a las necesidades de la sociedad y que de esta manera todos tengan un beneficio por igual. Licett López. Gerencia Tributaria XIII
Si hablamos de la actualidad, evidentemente no es rentable ser ético, es mas fácil y rápido dejar la ética a un lado y lograr la meta (lucro) a toda costa. Pero está demostrado que lo que rápido llega rápido se va, es decir, que la organizaciones están enfocadas en crear rentabilidad a corto plazo y están dejando al lado lo mas importante, su visión, su futuro a largo plazo. Estas estructuras organizacionales están diseñadas con el objetivo de beneficiar enormemente a la Junta Directiva dejando totalmente de lado al talento humano que la conforman, un grupo de profesionales con ganas de surgir y hacer las cosas bien, por lo tanto son estructuras débiles, vacías, lo cual aumenta las posibilidades de sufrir una fractura en el sistema llevando a la empresa a un caos y seguidamente a su extinción. Entonces podemos concluir que realmente si se puede ser rentable manteniendo la ética profesional, porque se estaría creando bases sólidas y verdaderas respaldadas por toda la estructura organizacional, garantizando así (mas allá del lucro y la temporalidad) la verdadera RIQUEZA.
ResponderEliminarNo es nada oculto en la actualidad que la gran mayoría de empresarios que están comenzando sus labores quieren obtener un rápido crecimiento económico y reconocimiento de su empresa, también es cierto que en un mundo global donde día a día surgen profesionales con ideas que pueden llegar a ser muy productivas genera un nivel de competencia elevado, lo cual en muchos casos por no decir la mayoría, tientan a estos nuevos emprendedores a tomar decisiones poco éticas en sus negocios, todo esto para poder obtener lucro lo más rápido y tanto y posible. Y es que se hace fácil andar por ese camino corto, aun cuando muchas personas sepan que lo q hacen no es lo correcto. En este artículo se puede reflexionar que estos caminos cortos al “éxito” el día de mañana son el fracaso de la empresa, y que será el actuar honestamente, con valores, paciencia, seguridad, y ética lo que realmente tendrá valor y cultivará la riqueza dentro de la sociedad y que solo el dinero será el valor de medición de ese éxito. Esperando que sea pronto ese cambio en las negociaciones porque crecemos en una sociedad muy corrupta donde predomina negocios “bajo cuerda”. Jennifer M. Guerrero B. Gerencia Tributaria XIII
ResponderEliminarPara nadie es un secreto que hoy día la creación de cada negocio se hace con el fin único de producir dinero. Pero esto no garantiza obtener resultados a largo plazo, puede que en primer plano genere riqueza pero no tienen un valor añadido, no aportan a sus usuarios externos (la comunidad) y sus usuarios internos (todos los que componen la organización), un sentido de confianza, cooperación y vocación por lo que se hace. Es difícil que alguien demuestre algo, que ni siquiera por si mismo conoce. Y aunque las organizaciones son entidades “físicas” son los seres humanos y conscientes quienes las dirigen. Como ya hemos visto la ética no se aprende es algo innato que se perfecciona con el tiempo y las experiencias de vida, por lo tanto, debe comenzar entendiendo quienes dirigen empresas, que es una NECESIDAD actuar de forma ética para garantizar el éxito en todo lo que hacen y dirigen. YENNY CHACÓN Q.
ResponderEliminarEn la actualidad la mayoría de los empresarios tiene una visión de sus empresas, y es que para ellos lo más importante es que sus entidades sean lucrativas, competitivas y que lleguen hacer las empresas líderes del mercado competitivo en un corto plazo, sin importarles si están ofreciendo a los consumidores productos de calidad y sin tomar en cuenta como se sienten sus empleados, considero que una empresa que se quiera posicionar en el mercado y perdurar en el tiempo, deben inculcar valores éticos, ya que crea entre sus empleados sentido de fidelidad y pertenencia a la empresa y por ende ellos, van a desarrollar cada día mejor su trabajo y así el empresario va a obtener una rentabilidad más alta, en mi opinión la ética además de ser rentable es necesaria para lograr un buen ambiente laboral.
ResponderEliminarkarla noguera:Ser ético no es rentable ya que la empresas no toman en cuenta esos valores de su personal porque solo piensan en ganar mas y mas dinero sin importar de por encima de quien van a pasar, la ética en una empresa se debe generar desde el nacimiento de la misma para que pueda lograr un ambiente de trabajadores justos y q no solo piensen en q ser un buen trabajador esta en lo q le pueda es brindar solo ganancia a la empresa ya que estamos errados con ese concepto, de vemos tener trabajadores de confianza con moral y con valores
ResponderEliminarHoy en dia queremos compañías que sean conscientes y que apuesten al valor humano lo cual lo podemos enseñar para que la empresas así puedan mantenerse en la sociedad.
La instinta necesidad del lucro a corto plazo en las empresas las han llevado a crear una imagen corporativa desfasada para mantener un estatus empresarial que hasta los mismos empleados creen.
ResponderEliminarSin tomar en cuenta cual es su verdadero objetivo dejan a un lado la importancia del valor humano en lo que tienen que hacer énfasis para mantener relaciones diplomáticas respetuosas que deben ir de la mano con la rentabilidad, asegurando los valores éticos dentro y fuera se la organización. Marlene Briceño.XIII COHORTE GERENCIA TRIBUTARIA.
Hoy día gran parte del sector empresarial se encuentra en una dirección de “solo lucro”, tal vez presionada por la misma sociedad, por la crisis a nivel mundial. Estas empresas no reflejan ni tienen ningún tipo de interés en el empleado como ser humano, como profesional, no tienen conciencia de que mientras menos gestión humana establezcan con sus trabajadores menor será la creatividad e innovación de estos, es entonces cuando llegara un punto en el cual la empresa carezca de este sentido de pertenencia y apego de sus empleados a la empresa que dejara de funcionar por crear un vacio en su personal y se vera reflejado es sus índices de rentabilidad. Por lo tanto si la Ética estuviese presente en la conciencia empresarial se generaría una mayor rentabilidad al generar y garantizar confianza y capacidad creativa en su personal, ya que este último es la base fundamental del sostenimiento a largo plazo de una empresa. GERENCIA TRIBUTARIA UCAT
ResponderEliminarEs muy cierto lo que dice la publicacion que muchas empresas creen ser eticas por tener unos valores, y mision y vision que a simple vista pareciera estar dentro del ambito correcto, pero deberiamos hacernos esa pregunta cada ves que vamos a tomar decisiones dentro de las organizacion, creo que muchas veces las empresas toman en cuenta dichos valores es al momento de iniciar sus operaciones mas como un requisito que como un lineamiento de alli hoy en dia la mayoria de las empresas pierde el compromiso que se supone que adquirio al redactar dichos valores, y mas cuando entra en juego el tema monetario. la mayoria de directores y accionistas son eticos hasta el momento que la decision va a afectar la rentabilidad de la empresa, por ello es que vemos cada dia que el juego de competitividad entre empresas es mas fuerte y ya no importa si se afecta al consumidor del bien o servicio que prestamos, sino que mientras mas rendimiento mucho mejor por ello gran numero de publicidades engañosas. XII COHORTE GERENCIA TRIBUTARIA
ResponderEliminarÉtica vs Rentabilidad, depende en que concepto esta la ética y la rentabilidad, que se busque o en lo que se enfoque el ser humano para obtener su beneficio o surgimiento personal, ya que en ningún momento las organizaciones ó empresas toman decisiones, siempre estas estarán bajo la responsabilidad sobre quienes las dirigen y si el objetivo es únicamente económico, se caería en la deducción de decir No es rentable económicamente. Pero Moralmente y éticamente 100% es Rentable es siempre ético, ya que el dinero no da la felicidad absoluta.
ResponderEliminarEn la realidad que nos arropa, el ser ético no lleva a nada, porque la formación del hombre actual es sobrevivir y obtener sus beneficios propios sea como sea, es decir, sin importar si le hacemos el mal o el bien al que esta a nuestro alrededor. Ejemplo las Pocas empresas que todavía subsisten en el país tienen sus empleados pero no quieren cancelarle sus prestaciones o liquidaciones ni salarios como manda la ley ellas solo quiere ganar cada día mas dinero pero no pagar. Por eso no es rentable ser ético. Es decir en la actualidad ven al empleado como un recurso humano y no como un profesional capaz de lograr objetivos por si mismo.
ResponderEliminarEs primordial que exista una restructuración de las normas de convivencia en la sociedad y que se apliquen y se cumplan, y que no sean alteradas por el dinero así lograría existir un poco de etica en la sociedad y mayor beneficio humanos para todos.
REINA P ANGARITA I
UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL TÁCHIRA
GERENCIA TRIBUTARIA
En venezuela ser ético es cosa de todos, no existe en las empresas esa palabra ética, ese ejecutivo ético, los dueños de las empresas buscan el camino para no tener que pagarles tanto a los empleados pero ellos si que les den todo a la empresa para que los dueños se hagan más rico y el trabajador más pobre por eso aquí en Venezuela se necesita con urgencia una carrera que tenga el nombre de ética profesional, ser licenciados en ética y que luego que salga la primera promoción se enseñe en los nivel más bajo y creo así que la sociedad crecería y tendriamos un mejor porvenir, sin embargo hay quien con su esfuerzo, lucha han conseguido montar sus propios negocios siendo éticos y han obtenido sus utilidades porque son personas que valoran la vida, valoran el esfuerzo de los demás.
ResponderEliminarEn conclusión en Venezuela no es rentable ser ético porque el mismo gobierno es corrupto.
Nota: esto no quiere decir que hay que hacer lo que queramos, debemos aprender todos el significado de la ética y ejecutarlo.