Visión compartida La visión es una imagen de lo que se quiere alcanzar en el futuro, es un perfil mental y deseable que crea una meta común o compartida entre los miembros de las empresas, internalizando valores que determinarán la forma como se desea actuar. Asimismo, esto permitirá construir un camino sólido hacia el éxito, sin confundir la visión con una suposición o proyección del presente, por el contrario sería cambiar el futuro tomando medidas en el presente apoyada por el equipo de trabajo, en otras palabras futuro que valga la pena es igual a visión. En este orden de ideas, la visión juega un rol fundamental en toda organización por muy pequeña que sea puesto que, es el punto de partida que da la pauta a seguir en la evolución de una firma y mantiene un dinamismo que fortalece a la organización con la intención que se cumpla la meta común inspirada por las multitudes.
VISION COMPARTIDA VISION ES UNA IMAGEN DE UN FUTURO DESEABLE, IMAGEN MENTAL DE UN FUTURO POSIBLE Y DESEABLE, ES UNA META QUE ATRAE, ES LA IMAGEN IDEAL Y UNICA DEL FUTURO, ES CREAR EL FUTURO TOMANDO ACCION EN EL PRESENTE, LA VISION ES EL RESULTADO DE NUESTROS SUEÑOS, ES UNA META EN COMUN, VISION COMPARTIDA. LA VISION ES FORMULADA POR LIDERES QUE ASUMEN SU RESPONSABILIDAD, ESCUCHAN LOS SUEÑOS DE LAS MASAS Y LOS POTENCIAN EN UNA VISION POSITIVA DEL FUTURO, LA VISION ES APOYADA POR EL EQUIPO ES UNA VISION COMPARTIDA. TENER VISION ES UN DEBER DE LOS LÍDERES, SIENDO ESENCIAL AL LIDERAZGO, AL IGUAL Q COMPARTIRLA.
Definimos visión como aquel conjunto de ideas que se tiene de la organización a futuro. Es por ello que es sueño más preciado a largo plazo. Una visión compartida es cuando todas las personas tiene imagen similar, les interesa que sea equitativa y no de nadie en particular. Este interés común es una fuerza interior en cada persona que engendra poder e inspira primeramente individual se convierte en una general. La visión compartida para que la gente comience a trabajar en conjunto, alienta la innovación a pesar de los riesgos que esta implica. Es un deseo emocional, está proyectada hacia lo que vemos en un futuro inmediato o a largo plazo que se involucra a la organización de misma, generalmente cuando se transmite una visión, que es alcanzable y que proyecta a la organización hacia un crecimiento. La visión provoca entusiasmó y motivación dentro de lo que es la visión compartida, el que funge como líder, tiene visión, ya que es el que lleva la mayor responsabilidad sobre sus hombros. grecia galviz 2k grupo 5
VISIÓN COMPARTIDA vision compartida se trata de puntualizar, compartir y entender lo mismo todos en una empresa cuando hablamos de la vision, en el momento que esto ocurre entonces todos estamos enfocados hacia un mismo objetivo y las personas que conforman el equipo de trabajo se sienten mas comprometidas con el logro de las metas establecidas ya que estan conectadas por el logro de un interes en comun, de esta manera se suman esfuerzos y se complementan las capacidades individuales y personales de cada integrande encaminando el proyecto a la sima de exito con un equipo solido, fuerte y capaz necesario para que una empresa que sabe a donde va aproveche los circunstancias para avanzar hacia su destino MILEIDHY PEÑA, CONT. 2K
Visión Compartida. Para alcanzar el futuro deseable que se plantea como visión en la empresa, es necesario que nuestros objetivos y metas vayan encaminados al beneficio común, para que este sirva de impulso y motivación a cada uno de los involucrados, de manera de fidelizar y concientizar a todos y cada uno de los participantes, que se sientan comprometidos y creen sentido de pertenencia con la empresa y su visión. Para que una empresa o negocio sea fuerte y eficaz, debe basarse en una visión compartida y un objetivo común, que no es más que entender que la consecución de cada logro del negocio me afecta positivamente y beneficia a todo el conjunto de la empresa; y por el contrario la falta de ésta neutraliza los esfuerzos que puedan hacer cada uno por separado, por eso es deber del líder concientizar a su equipo y enrumbarlo hacia el éxito común, por medio de su poder inspirador y dinamizador.
Visión Compartida. La visión compartida se puede definir como esa imagen que se proyecta al futuro pero ya no en forma individual sino de manera colectiva, donde un grupo de accionistas de una organización aportan ideales para el logro de la misma, pero teniendo en cuenta de que entre estos debe haber un líder que realice las funciones de la colectividad acatando lo establecido por todos, Ya que liderazgo es tener una visión y saber articular esa visión para que la gente lo comprenda y así poder lograr una meta común. No importa formar parte de la misma área de negocios o no, es fundamental llegar a un acuerdo sobre objetivos comunes y una visión compartida si se desea establecer una colaboración fructífera entre las áreas
VISIÓN COMPARTIDA La visión compartida se maneja en un mismo entorno con personas que tienen una manera diferente de ver las cosas, cuando comparten sus ideas con otros les resultan atractivas y comienzan a llevarlas a cabo, tomando así un rumbo en el cual colaboran entre si, teniendo una imagen similar, les interesa que sea equitativa y no de nadie en particular. Las empresas, organizaciones tienen que vincularse con un objetivo en común y ser representado por un líder el cual no traten de convencer a sus trabajadores de un sentir individual, sino que escuche y compartan todos juntos la visión con colaboración en todos los departamentos que se desarrollen las metas en comun y en el bienestar de todos.
Visión Compartida Visión se refiere a ideas futuras pero al agregarle y vision compartida es ideas futuras de un grupo de personas. En el ámbito empresarial se cuenta como las ideas unificadas que deben tener un grupo de trabajo para lograr los objetivos y metas a corto y largo plazo de la empresa para lograr una actitud por parte del grupo de trabajo es necesario que el líder sea una persona capacitada para planificar, controlar, coordinar, ejecutar los planes y de igual manera el equipo debe saber cuales son las funciones a realizar.
Visión compartida. Es aquella idea o conjunto de ideas que se tienen de la organización a futuro. significa que tanto uno mismo, como el resto de quienes formamos el equipo u organización, entendemos lo mismo cuando hablamos de la misma visión. Entonces, todos vamos hacia el mismo lugar. Es por ello que es el sueño mas preciado a largo plazo. La visión de la organización a futuro expone de manera evidente y ante todos los grupos de interés el gran reto empresarial que motiva e impulsa la capacidad creativa en todas las actividades que se desarrollan dentro y fuera de la empresa. Consolida el liderazgo de alta dirección, ya que al tener claridad conceptual acerca de lo que se requiere construir a futuro, le permite enfocar su capacidad de dirección, conducción y ejecución hacia su logro permanente. Visión es una imagen del futuro, no probable sino posible, que deseamos de forma realista y atractiva. Vivir el futuro en presente. "Cómo seremos cuando lleguemos allí".
La visión es una imagen del futuro que deseamos, es decir, nos muestra dónde queremos ir y cómo seremos cuando lleguemos allí y Compartida, es decir, hacer el camino todos juntos sin excluir a nadie, todos pueden participar en la medida que deseen hacerlo, pero, como todo proceso, nunca termina, porque cuando se llega a la primera meta ya estamos preparando el próximo futuro. Como se dice. Es más fácil obedecer, pues así quien se equivoca es el otro. Consecuencia de todo ello es un proceso largo, costoso en tiempo y energía, ya que hay que cambiar, además de los elementos externos, que suelen ser los más fáciles, los elementos de comportamiento de las personas. Por lo tanto, para una visión compartida es necesario un cambio que se origina en el interior de las personas y que además no se puede forzar. Se deben crear las condiciones precisas para que cada persona se vaya incorporando al proceso de visión compartida a su ritmo. Cuando la gente comparte una visión está conectada y vinculada por una aspiración común que los lleva a lograr mejores resultados que los esperados.
Visión Compartida La visión compartida es la manera de construir la vida social de la empresa, para que se mantenga activa. Esto tiene que ver con la forma en que los empleados de dicha empresa abarcan los objetivos, ese modo de abarcar la realización de los objetivos de la empresa debe ser compartida, pues amerita trabajar de la mano para lograr lo que se plantea la organización a futuro. GRUPO #1 2do “A” Contaduría Pública Fabiola Rosales C.I.: 24153913. Exp.: 55535. Naileth Ramirez C.I.: 24779858. Exp.: 55307. Nathaly Carmona C.I.: 24743262. Exp.: 55622. Luis Nova C.I.: 23138535. Exp.: 55581. Simón Cañas C.I.: 24147697. Exp.: 55432.
Visión compartida Este artículo describe la visión como las metas propuestas, idealizando los sueños que queremos alcanzar como organización, pero para lograrlo se debe comenzar a fortalecer las bases en el presente y así verlos realizados en el futuro, es deber del líder de una organización realizar una imagen mental de lo que se quiere alcanzar y así motivar a sus subordinados ofreciendo beneficios comunes para que esta visión sea compartida, alcanzarla y no solo dejarla propuesta, para tener un futuro exitoso es necesario tener una visión. Visión son planes a largo plazo, es una imagen que hacemos del futuro y que tenemos la disposición para cumplirlos. Son sueños que se pueden realizar actuando en el hoy y proyectándolos en el mañana. Es necesario que todas las organizaciones para llegar al éxito tengan una visión y así el grupo persiga la misma meta y tengan como objetivo alcanzarla. Grupo Nº 8 2do "A" Contaduría Publica Castro Uribe, Liliana Exp. 55727 Díaz Colmenares, Jorge Exp. 55734 Díaz Colmenares, Ruceily Exp. 55731 Méndez Contreras, Graciely Exp. 55813 Méndez Contreras, Mayte Exp. 55825
Toda gran visión nace del sueño inspirador que algún día tuvo un líder, tal vez concebida originalmente de manera abstracta, pero que con el pasar del tiempo y la integración del trabajo continuo se va convirtiendo en una amalgama en la que confluyen los deseos y aspiraciones de un conjunto representativo de la sociedad. A partir del momento en que la visión de un solo hombre es capaz de motivar y de generar una reacción positiva en las personas, no solo haciendo que la acepten sino que la hagan suya y luchen para hacerla realidad, será una visión compartida. Esta armoniza los esfuerzos individuales, y tenerla significa que tanto una persona, como el resto de quienes forman el equipo, interpretan la misma visión de futuro. En la sociedad actual resulta necesario la aplicación de las sabias palabras del Rey Salomón, quien expresaba que: “donde no hay visión compartida el pueblo se desenfrena” y probablemente esta sea la razón por la cual vivamos en un mundo en donde cada quien lucha por sus intereses particulares y no por el progreso y bienestar de la humanidad en general.
Grupo N°9 2do "A" Contaduría Pública Duque Nikely C.I. V-22.676.809 Jimenez Emeli C.I. V-26.014.648 Mendoza Leidy C.I. V- 24.149.229 Sánchez Litzy C.I. V- 25.236.057
La visión es aquello que tenemos en mente para un futuro, son los objetivos que queremos lograr en él, siempre tomando en cuenta; quiénes somos y como actuamos, es compartida porque es una meta común. Esta se caracteriza por originar imágenes que pueden ser vistos como los sueños que tiene cada persona, algunas los ven como imposible, pero nada es imposible si así lo crees, una visión se puede hacer realidad, siempre y cuando se tengan buenos valores y se invierta el tiempo y esfuerzo necesario para lograr lo propuesto.
Peter Senge nos dice "Que hay que hacer las cosas con pasión y entusiasmo que aquellas organizaciones que tienen éxito son las que combinan el trabajo y la visión". La visión es importante para las organizaciones para las naciones y para las personas, tener una visión es un deber de los líderes, es esencial al liderazgo en cualquier organización. La visión compartida simplemente es aquel líder que se atreve a tomar una idea a dar todo por ella y transmitirla de tal manera que es apoyado por su equipo para cumplir los objetivos y construir un futuro que valga la pena.
Grupo 7 2do A Contaduría Pública Duran Rosana Exp 56238 Guerrero Jean Exp 55679 González Jesús Exp 55722 Ramírez Jesús Exp 56965 Soto María Exp 56103
VISIÓN COMPARTIDA La visión es importante para las organizaciones, para las naciones y para las personas, ya que es aquella perspectiva que se tiene de la empresa a futuro, donde todas las personas tienen una imagen similar de la misma, de manera que debe ser equitativa y no de nadie en particular. La visión compartida expresa deseo y unión entre el futuro y el presente, sirviendo de base para afrontar los retos que se avecinen. Toda organización necesita de un líder que asuma todas sus funciones, marcar un rumbo y señalar un camino, es una de las responsabilidades esenciales de todo líder. Así como lo indican Warren Bennis y Burt Nanus, “Para escoger un camino el líder debe haber desarrollado primero una imagen mental del futuro deseable de la organización. Esta imagen que hemos llamado visión, puede ser tan vaga como un sueño o tan precisa como una meta o como las instrucciones para cumplir una misión.”
Grupo Nº10 Angulo Andrea C.I 24694629 Apolinar Cristelis C.I 25375452 Mora Thleisy C.I 23825313 Mosqueda Nathaly C.I 22677045 Pineda Yeysabeth C.I 21085565
Visión compartida Es lo que se desea para la sociedad, es lo que se quiere lograr en un futuro, una meta que atrae y es en común, pero para poder lograr esta visión compartida se necesita de la ayuda de todos los que participan en la empresa, pero se debe dejar claro que visión no es tendencia o proyección del presente, ni el resultado de las habilidades analíticas simples; hay muchos autores que definen el concepto de visión compartida con diferentes ideas, pero de todas estas ideas se puede sacar un concepto general, diciendo que, es la meta que se desea alcanzar, la forma que se actuara para mejorar la organización, como usaran las habilidades de todos los miembros de la estructura para completar o llegar a los objetivos y metas una vez propuestos, también es el liderazgo que tiene una persona para poder crear la visión que se quiere o desea alcanzar llevando todo esto acabo , porque no basta con que una persona tenga la perspectiva y la proponga sino hay colaboración y ayuda por todos los que la conforman, siendo más fácil su cumplimiento, para crear una visión se toman acciones del presente, que sirvan de guía para llegar a ese futuro y enfoque que tanto se desea si las acciones son positivas será más sencillo y rápido de ser alcanzadas, si las acciones tomadas en el presente son negativas o no se piensa bien en sus consecuencias atrasaran todo el esfuerzo puesto para llegar a ese por hacer, visón o meta que se desea alcanzar. Grupo Nº 2do "A" Contaduría Pública Carcamo Caicedo, Joseline C.I: 21418031 Exp.55962 Orozco Zambrano, Jose C.I: 23098397 Exp.55942 Sánchez Bolívar, Yosmary C.I:19769730 Exp.57128 Suarez Morales, Astrid C.I: 24337352 Exp.55572 Urbina Contreras, Francis C.I: 25808582 Exp.56443
Visión Compartida: Toda visión es sinónimo de sueño, de metas, es tomando acción en el presente para crear un futuro prospero, lleno de lo que deseas. Una visión compartida la puede tomar cualquier persona porque todos debemos proponernos metas, sueños, ser visionarios. Si una persona no tiene una visión compartida va a ser un fracaso porque nunca le importara nada solo vivirá en el presente y no suena con llegar a ser algo mas a marcar la diferencia. En toda organización es necesario y fundamental la presencia de un líder; pero no debe ser cualquier líder tiene que ser de esa clase que tenga una visión grande, que sea emprendedor, ser capas de proponer sus ideas motivar a sus subordinados, empleados, y demás operarios de la empresa mover sus habilidades entusiasmarlos motivarlos a q compartan su idea para que trabajen juntos de manera eficiente y eficaz y lograr la organización deseada lograr sus metas cumplir con el objetivo es por eso que es importante tener siempre en cuenta una visión y sobre todo que pueda compartirse.
Visión Compartida La visión es una imagen a futuro, es el resultado de nuestros sueños en acción, es la percepción del futuro, pero un futuro realista que se pueda cumplir, una meta que atrae, por eso cuando se habla de visión compartida es todo lo anterior pero en común, es decir, una meta en común, todos los miembros de la organización están motivados, es una visión mutua, los atrae esa meta propuesta por el gerente, porque esa es su labor, tomar todas las visiones de los trabajadores y hacer una visión en común para motivarlos, esto está relacionado con el liderazgo y dicha visión es tanto atractiva para los trabajadores como para la organización. Tener una visión compartida puede significar que tanto uno mismo, como el resto de quienes conformamos el equipo u organización, entendemos lo mismo cuando hablamos de la visión, esto se traduce en que todos vamos hacia un mismo lugar.
2do "A" Contaduría Pública Grupo N° 9 Cuevas M. Javier A. C.I. 24.743.909 Exp.55802 Guerrero U. Rayner J. C.I. 24.777.826 Exp. 55567 Hagen S. Legnny C. C.I. 23.542.349 Exp.56017 Olivo G. Marianyerlyn Y. C.I. 25.977.684 Exp.55914
Una visión compartida es una definición de lo que la empresa sabe que puede hacer, la visión indica el posicionamiento que la empresa quiere alcanzar, la visión al conocer lo que fue y es la empresa, puede inspirar las normas a seguir para que la empresa alcance lo que desee. La visión junto a la misión y los valores constituyen la raíz de una empresa, sin embargo para Peter Senge la misión y la visión están estrechamente relacionados aunque cada una tiene su valor propio pero no son referentes la una de la otra. Muchas veces en las empresas se le de relevancia a establecer como visión ser los mejores, estar en el primer lugar en el mercado, pero olvidan la misión, en tal sentido la visión es crear el futuro tomando acción en el presente, es decir, la visión es necesaria para alcanzar la misión y el éxito de las empresas radica en un claro y coherente establecimiento de las mismas. La visión necesita de valores también, ya que estos le brindan poder y fortaleza a la empresa y comprometen a los trabajadores a cumplir la visión, guiando a los lideres para poder tener sentido de las acciones que se tomen, la visión debe ser un esfuerzo colectivo para obtener una meta en común. La relevancia de establecer una visión clara y compartida, es que esta define la construcción de un futuro exitoso, no solo a nivel empresarial, también debe establecerse en los países, naciones y hasta a nivel personal, inspirando a actuar de tal manera, que se obtengan resultados positivos que lleven a una dirección ideal. Grupo n° 2 Apitz Maria C.I 24151708 Corredor Genesis C.I 25497329 Franco Marby C.I 24820587
La visión es el objetivo real que queremos cumplir y por el que trabajamos actualmente, cuando esta visión individual que puede ser un sueño vago o una meta es apoyada por otros y va en busca de bienestar colectivo se convierte en visión compartida, esta debe ser dirigida y articulada por un líder que ayude a los demás a comprenderla, este líder debe marcar el rumbo a seguir después de habérselo trazado para si gracias a su talento innovador y futurista, pues el líder de la visión compartida debe ser intuitivo y sensible para ver el potencial en o la necesidad de habilidades justo frente de él y así lograr para todos los miembros de una organización un futuro que valga la pena.
Luis Eduardo Zambrano Morales 18420326 Yenndy Yosseany Morales Contreras 23826819
La visión compartida, es una declaración de gran importancia para una organización, puesto que, si todos los integrantes comparten los mismos objetivos y la misma imagen a futuro, será más sencillo llegar a esa meta, ya que, todos trabajaran en función de un objetivo común. Sin embargo, es necesario que la cúpula de la organización sea quien establezca esa imagen a futuro, y haga llegar a cada uno de sus empleados los objetivos a cumplir, sería fatal que quién dirige la organización no posea los mismos objetivos que sus trabajadores, siendo estos últimos quienes hacen el mayor trabajo para obtener las metas. En fin, una organización debe poseer una visión, de cuál será el rumbo que tomen, pero aún más necesario es, que sea una visión compartida, para que asi haya una interconexión entre empleados y jefes y entre ambos puedan llevar a cabo los propósitos a través de las estrategias para cumplir la meta.
La visión compartida es aquella imagen , aquella meta, aquella aspiración que se tiene, para ser compartida debe ser colectiva ya que se busca un fin común, no solo se tiene visión en una organización o empresa sino que también en toda aplicación de la administración, todas las personas tienen metas y esas metas son visiones, relativamente, los políticos, los equipos de futbol, la iglesia, la familia, todas estas instituciones tienen una visión, un fin, un grupo de valores que los integra y todos proyectan su imagen centralizadamente, o por lo menos así debería ser. Sin querer confundir con que la visión es proyección del presente, o lo que va a suceder con exactitud, es mas como un aire o impresión de que se va a hacer o se quiere llegar, ya que se tiene que construir ese canal o medio para llegar a ella. En fin, la visión es fundamental para todo y para todos ya que se tiene que saber a dónde se quiere llegar. 2º Año de Contaduría Pública Sección A
Álvarez Engelbert CI. 23827831 Cuevas Maykel CI. 25164102 Sanchez Angel CI. 25587551 Sanchez Kevin CI. 25497257 Yepez Luis CI. 23098730
Una visión compartida es aquella meta en conjunto que queremos alcanzar un cúmulos de personas guiadas por un líder visionario quien tiene como deber trazarse una visión y inculcarla en su equipo de trabajo impulsándoles a realizar dicho sueño. La visión le da sentido a las organizaciones, naciones y personas, ya que, si en ellas no había sueños ni metas posibles por trazar, la visión es el resultado de nuestros sueños, no es previsión del futuro, es crear el futuro tomando acciones en el ahora. Para que una empresa sea exitosa debe tener marcadas una misión y una visión. Una visión compartida es el paso para lograr que personas que procedía mutua desconfianza entre ellos comience a trabajar en conjunto y se logre crear una identidad común. 2do de Contaduría Publica Sección A. Rosales Peña Kelly Yojanna. CI: 24.777.109.
Visión compartida
ResponderEliminarLa visión es una imagen de lo que se quiere alcanzar en el futuro, es un perfil mental y deseable que crea una meta común o compartida entre los miembros de las empresas, internalizando valores que determinarán la forma como se desea actuar. Asimismo, esto permitirá construir un camino sólido hacia el éxito, sin confundir la visión con una suposición o proyección del presente, por el contrario sería cambiar el futuro tomando medidas en el presente apoyada por el equipo de trabajo, en otras palabras futuro que valga la pena es igual a visión.
En este orden de ideas, la visión juega un rol fundamental en toda organización por muy pequeña que sea puesto que, es el punto de partida que da la pauta a seguir en la evolución de una firma y mantiene un dinamismo que fortalece a la organización con la intención que se cumpla la meta común inspirada por las multitudes.
VISION COMPARTIDA
ResponderEliminarVISION ES UNA IMAGEN DE UN FUTURO DESEABLE, IMAGEN MENTAL DE UN FUTURO POSIBLE Y DESEABLE, ES UNA META QUE ATRAE, ES LA IMAGEN IDEAL Y UNICA DEL FUTURO, ES CREAR EL FUTURO TOMANDO ACCION EN EL PRESENTE, LA VISION ES EL RESULTADO DE NUESTROS SUEÑOS, ES UNA META EN COMUN, VISION COMPARTIDA.
LA VISION ES FORMULADA POR LIDERES QUE ASUMEN SU RESPONSABILIDAD, ESCUCHAN LOS SUEÑOS DE LAS MASAS Y LOS POTENCIAN EN UNA VISION POSITIVA DEL FUTURO, LA VISION ES APOYADA POR EL EQUIPO ES UNA VISION COMPARTIDA.
TENER VISION ES UN DEBER DE LOS LÍDERES, SIENDO ESENCIAL AL LIDERAZGO, AL IGUAL Q COMPARTIRLA.
Definimos visión como aquel conjunto de ideas que se tiene de la organización a futuro. Es por ello que es sueño más preciado a largo plazo. Una visión compartida es cuando todas las personas tiene imagen similar, les interesa que sea equitativa y no de nadie en particular. Este interés común es una fuerza interior en cada persona que engendra poder e inspira primeramente individual se convierte en una general.
ResponderEliminarLa visión compartida para que la gente comience a trabajar en conjunto, alienta la innovación a pesar de los riesgos que esta implica. Es un deseo emocional, está proyectada hacia lo que vemos en un futuro inmediato o a largo plazo que se involucra a la organización de misma, generalmente cuando se transmite una visión, que es alcanzable y que proyecta a la organización hacia un crecimiento. La visión provoca entusiasmó y motivación dentro de lo que es la visión compartida, el que funge como líder, tiene visión, ya que es el que lleva la mayor responsabilidad sobre sus hombros.
grecia galviz 2k grupo 5
VISIÓN COMPARTIDA
ResponderEliminarvision compartida se trata de puntualizar, compartir y entender lo mismo todos en una empresa cuando hablamos de la vision, en el momento que esto ocurre entonces todos estamos enfocados hacia un mismo objetivo y las personas que conforman el equipo de trabajo se sienten mas comprometidas con el logro de las metas establecidas ya que estan conectadas por el logro de un interes en comun, de esta manera se suman esfuerzos y se complementan las capacidades individuales y personales de cada integrande encaminando el proyecto a la sima de exito con un equipo solido, fuerte y capaz necesario para que una empresa que sabe a donde va aproveche los circunstancias para avanzar hacia su destino
MILEIDHY PEÑA, CONT. 2K
Visión Compartida.
ResponderEliminarPara alcanzar el futuro deseable que se plantea como visión en la empresa, es necesario que nuestros objetivos y metas vayan encaminados al beneficio común, para que este sirva de impulso y motivación a cada uno de los involucrados, de manera de fidelizar y concientizar a todos y cada uno de los participantes, que se sientan comprometidos y creen sentido de pertenencia con la empresa y su visión.
Para que una empresa o negocio sea fuerte y eficaz, debe basarse en una visión compartida y un objetivo común, que no es más que entender que la consecución de cada logro del negocio me afecta positivamente y beneficia a todo el conjunto de la empresa; y por el contrario la falta de ésta neutraliza los esfuerzos que puedan hacer cada uno por separado, por eso es deber del líder concientizar a su equipo y enrumbarlo hacia el éxito común, por medio de su poder inspirador y dinamizador.
Visión Compartida.
ResponderEliminarLa visión compartida se puede definir como esa imagen que se proyecta al futuro pero ya no en forma individual sino de manera colectiva, donde un grupo de accionistas de una organización aportan ideales para el logro de la misma, pero teniendo en cuenta de que entre estos debe haber un líder que realice las funciones de la colectividad acatando lo establecido por todos, Ya que liderazgo es tener una visión y saber articular esa visión para que la gente lo comprenda y así poder lograr una meta común.
No importa formar parte de la misma área de negocios o no, es fundamental llegar a un acuerdo sobre objetivos comunes y una visión compartida si se desea establecer una colaboración fructífera entre las áreas
VISIÓN COMPARTIDA
ResponderEliminarLa visión compartida se maneja en un mismo entorno con personas que tienen una manera diferente de ver las cosas, cuando comparten sus ideas con otros les resultan atractivas y comienzan a llevarlas a cabo, tomando así un rumbo en el cual colaboran entre si, teniendo una imagen similar, les interesa que sea equitativa y no de nadie en particular.
Las empresas, organizaciones tienen que vincularse con un objetivo en común y ser representado por un líder el cual no traten de convencer a sus trabajadores de un sentir individual, sino que escuche y compartan todos juntos la visión con colaboración en todos los departamentos que se desarrollen las metas en comun y en el bienestar de todos.
Visión Compartida
ResponderEliminarVisión se refiere a ideas futuras pero al agregarle y vision compartida es ideas futuras de un grupo de personas. En el ámbito empresarial se cuenta como las ideas unificadas que deben tener un grupo de trabajo para lograr los objetivos y metas a corto y largo plazo de la empresa para lograr una actitud por parte del grupo de trabajo es necesario que el líder sea una persona capacitada para planificar, controlar, coordinar, ejecutar los planes y de igual manera el equipo debe saber cuales son las funciones a realizar.
Visión compartida.
ResponderEliminarEs aquella idea o conjunto de ideas que se tienen de la organización a futuro. significa que tanto uno mismo, como el resto de quienes formamos el equipo u organización, entendemos lo mismo cuando hablamos de la misma visión. Entonces, todos vamos hacia el mismo lugar.
Es por ello que es el sueño mas preciado a largo plazo. La visión de la organización a futuro expone de manera evidente y ante todos los grupos de interés el gran reto empresarial que motiva e impulsa la capacidad creativa en todas las actividades que se desarrollan dentro y fuera de la empresa. Consolida el liderazgo de alta dirección, ya que al tener claridad conceptual acerca de lo que se requiere construir a futuro, le permite enfocar su capacidad de dirección, conducción y ejecución hacia su logro permanente.
Visión es una imagen del futuro, no probable sino posible, que deseamos de forma realista y atractiva. Vivir el futuro en presente. "Cómo seremos cuando lleguemos allí".
La visión es una imagen del futuro que deseamos, es decir, nos muestra dónde queremos ir y cómo seremos cuando lleguemos allí y Compartida, es decir, hacer el camino todos juntos sin excluir a nadie, todos pueden participar en la medida que deseen hacerlo, pero, como todo proceso, nunca termina, porque cuando se llega a la primera meta ya estamos preparando el próximo futuro. Como se dice. Es más fácil obedecer, pues así quien se equivoca es el otro. Consecuencia de todo ello es un proceso largo, costoso en tiempo y energía, ya que hay que cambiar, además de los elementos externos, que suelen ser los más fáciles, los elementos de comportamiento de las personas. Por lo tanto, para una visión compartida es necesario un cambio que se origina en el interior de las personas y que además no se puede forzar. Se deben crear las condiciones precisas para que cada persona se vaya incorporando al proceso de visión compartida a su ritmo.
ResponderEliminarCuando la gente comparte una visión está conectada y vinculada por una aspiración común que los lleva a lograr mejores resultados que los esperados.
MARIA BRICEÑO
2 K CONTADURIA
Visión Compartida
ResponderEliminarLa visión compartida es la manera de construir la vida social de la empresa, para que se mantenga activa. Esto tiene que ver con la forma en que los empleados de dicha empresa abarcan los objetivos, ese modo de abarcar la realización de los objetivos de la empresa debe ser compartida, pues amerita trabajar de la mano para lograr lo que se plantea la organización a futuro.
GRUPO #1
2do “A” Contaduría Pública
Fabiola Rosales C.I.: 24153913. Exp.: 55535.
Naileth Ramirez C.I.: 24779858. Exp.: 55307.
Nathaly Carmona C.I.: 24743262. Exp.: 55622.
Luis Nova C.I.: 23138535. Exp.: 55581.
Simón Cañas C.I.: 24147697. Exp.: 55432.
Visión compartida
ResponderEliminarEste artículo describe la visión como las metas propuestas, idealizando los sueños que queremos alcanzar como organización, pero para lograrlo se debe comenzar a fortalecer las bases en el presente y así verlos realizados en el futuro, es deber del líder de una organización realizar una imagen mental de lo que se quiere alcanzar y así motivar a sus subordinados ofreciendo beneficios comunes para que esta visión sea compartida, alcanzarla y no solo dejarla propuesta, para tener un futuro exitoso es necesario tener una visión.
Visión son planes a largo plazo, es una imagen que hacemos del futuro y que tenemos la disposición para cumplirlos. Son sueños que se pueden realizar actuando en el hoy y proyectándolos en el mañana.
Es necesario que todas las organizaciones para llegar al éxito tengan una visión y así el grupo persiga la misma meta y tengan como objetivo alcanzarla.
Grupo Nº 8
2do "A" Contaduría Publica
Castro Uribe, Liliana Exp. 55727
Díaz Colmenares, Jorge Exp. 55734
Díaz Colmenares, Ruceily Exp. 55731
Méndez Contreras, Graciely Exp. 55813
Méndez Contreras, Mayte Exp. 55825
Visión Compartida
ResponderEliminarToda gran visión nace del sueño inspirador que algún día tuvo un líder, tal vez concebida originalmente de manera abstracta, pero que con el pasar del tiempo y la integración del trabajo continuo se va convirtiendo en una amalgama en la que confluyen los deseos y aspiraciones de un conjunto representativo de la sociedad. A partir del momento en que la visión de un solo hombre es capaz de motivar y de generar una reacción positiva en las personas, no solo haciendo que la acepten sino que la hagan suya y luchen para hacerla realidad, será una visión compartida. Esta armoniza los esfuerzos individuales, y tenerla significa que tanto una persona, como el resto de quienes forman el equipo, interpretan la misma visión de futuro. En la sociedad actual resulta necesario la aplicación de las sabias palabras del Rey Salomón, quien expresaba que: “donde no hay visión compartida el pueblo se desenfrena” y probablemente esta sea la razón por la cual vivamos en un mundo en donde cada quien lucha por sus intereses particulares y no por el progreso y bienestar de la humanidad en general.
Grupo N°9
2do "A" Contaduría Pública
Duque Nikely
C.I. V-22.676.809
Jimenez Emeli
C.I. V-26.014.648
Mendoza Leidy
C.I. V- 24.149.229
Sánchez Litzy
C.I. V- 25.236.057
Visión Compartida
ResponderEliminarLa visión es aquello que tenemos en mente para un futuro, son los objetivos que queremos lograr en él, siempre tomando en cuenta; quiénes somos y como actuamos, es compartida porque es una meta común. Esta se caracteriza por originar imágenes que pueden ser vistos como los sueños que tiene cada persona, algunas los ven como imposible, pero nada es imposible si así lo crees, una visión se puede hacer realidad, siempre y cuando se tengan buenos valores y se invierta el tiempo y esfuerzo necesario para lograr lo propuesto.
Grupo N°3
2do "A" Contaduría Pública
Contreras Rosangel, CI: 24777139
Coronado Joseli, CI: 22646154
Mendoza Génesis, CI: 24153633
Moreno Italia, CI: 24819847
Pereira Enmanuel, CI: 24781815
Ramírez Daniela, CI: 23541296
Peter Senge nos dice "Que hay que hacer las cosas con pasión y entusiasmo que aquellas organizaciones que tienen éxito son las que combinan el trabajo y la visión". La visión es importante para las organizaciones para las naciones y para las personas, tener una visión es un deber de los líderes, es esencial al liderazgo en cualquier organización. La visión compartida simplemente es aquel líder que se atreve a tomar una idea a dar todo por ella y transmitirla de tal manera que es apoyado por su equipo para cumplir los objetivos y construir un futuro que valga la pena.
ResponderEliminarGrupo 7
2do A Contaduría Pública
Duran Rosana Exp 56238
Guerrero Jean Exp 55679
González Jesús Exp 55722
Ramírez Jesús Exp 56965
Soto María Exp 56103
VISIÓN COMPARTIDA
ResponderEliminarLa visión es importante para las organizaciones, para las naciones y para las personas, ya que es aquella perspectiva que se tiene de la empresa a futuro, donde todas las personas tienen una imagen similar de la misma, de manera que debe ser equitativa y no de nadie en particular. La visión compartida expresa deseo y unión entre el futuro y el presente, sirviendo de base para afrontar los retos que se avecinen.
Toda organización necesita de un líder que asuma todas sus funciones, marcar un rumbo y señalar un camino, es una de las responsabilidades esenciales de todo líder. Así como lo indican Warren Bennis y Burt Nanus, “Para escoger un camino el líder debe haber desarrollado primero una imagen mental del futuro deseable de la organización. Esta imagen que hemos llamado visión, puede ser tan vaga como un sueño o tan precisa como una meta o como las instrucciones para cumplir una misión.”
Grupo Nº10
Angulo Andrea C.I 24694629
Apolinar Cristelis C.I 25375452
Mora Thleisy C.I 23825313
Mosqueda Nathaly C.I 22677045
Pineda Yeysabeth C.I 21085565
Visión compartida
ResponderEliminarEs lo que se desea para la sociedad, es lo que se quiere lograr en un futuro, una meta que atrae y es en común, pero para poder lograr esta visión compartida se necesita de la ayuda de todos los que participan en la empresa, pero se debe dejar claro que visión no es tendencia o proyección del presente, ni el resultado de las habilidades analíticas simples; hay muchos autores que definen el concepto de visión compartida con diferentes ideas, pero de todas estas ideas se puede sacar un concepto general, diciendo que, es la meta que se desea alcanzar, la forma que se actuara para mejorar la organización, como usaran las habilidades de todos los miembros de la estructura para completar o llegar a los objetivos y metas una vez propuestos, también es el liderazgo que tiene una persona para poder crear la visión que se quiere o desea alcanzar llevando todo esto acabo , porque no basta con que una persona tenga la perspectiva y la proponga sino hay colaboración y ayuda por todos los que la conforman, siendo más fácil su cumplimiento, para crear una visión se toman acciones del presente, que sirvan de guía para llegar a ese futuro y enfoque que tanto se desea si las acciones son positivas será más sencillo y rápido de ser alcanzadas, si las acciones tomadas en el presente son negativas o no se piensa bien en sus consecuencias atrasaran todo el esfuerzo puesto para llegar a ese por hacer, visón o meta que se desea alcanzar.
Grupo Nº
2do "A" Contaduría Pública
Carcamo Caicedo, Joseline C.I: 21418031 Exp.55962
Orozco Zambrano, Jose C.I: 23098397 Exp.55942
Sánchez Bolívar, Yosmary C.I:19769730 Exp.57128
Suarez Morales, Astrid C.I: 24337352 Exp.55572
Urbina Contreras, Francis C.I: 25808582 Exp.56443
Visión Compartida:
ResponderEliminarToda visión es sinónimo de sueño, de metas, es tomando acción en el presente para crear un futuro prospero, lleno de lo que deseas. Una visión compartida la puede tomar cualquier persona porque todos debemos proponernos metas, sueños, ser visionarios. Si una persona no tiene una visión compartida va a ser un fracaso porque nunca le importara nada solo vivirá en el presente y no suena con llegar a ser algo mas a marcar la diferencia. En toda organización es necesario y fundamental la presencia de un líder; pero no debe ser cualquier líder tiene que ser de esa clase que tenga una visión grande, que sea emprendedor, ser capas de proponer sus ideas motivar a sus subordinados, empleados, y demás operarios de la empresa mover sus habilidades entusiasmarlos motivarlos a q compartan su idea para que trabajen juntos de manera eficiente y eficaz y lograr la organización deseada lograr sus metas cumplir con el objetivo es por eso que es importante tener siempre en cuenta una visión y sobre todo que pueda compartirse.
Visión Compartida
ResponderEliminarLa visión es una imagen a futuro, es el resultado de nuestros sueños en acción, es la percepción del futuro, pero un futuro realista que se pueda cumplir, una meta que atrae, por eso cuando se habla de visión compartida es todo lo anterior pero en común, es decir, una meta en común, todos los miembros de la organización están motivados, es una visión mutua, los atrae esa meta propuesta por el gerente, porque esa es su labor, tomar todas las visiones de los trabajadores y hacer una visión en común para motivarlos, esto está relacionado con el liderazgo y dicha visión es tanto atractiva para los trabajadores como para la organización. Tener una visión compartida puede significar que tanto uno mismo, como el resto de quienes conformamos el equipo u organización, entendemos lo mismo cuando hablamos de la visión, esto se traduce en que todos vamos hacia un mismo lugar.
2do "A" Contaduría Pública
Grupo N° 9
Cuevas M. Javier A. C.I. 24.743.909 Exp.55802
Guerrero U. Rayner J. C.I. 24.777.826 Exp. 55567
Hagen S. Legnny C. C.I. 23.542.349 Exp.56017
Olivo G. Marianyerlyn Y. C.I. 25.977.684 Exp.55914
Una visión compartida es una definición de lo que la empresa sabe que puede hacer, la visión indica el posicionamiento que la empresa quiere alcanzar, la visión al conocer lo que fue y es la empresa, puede inspirar las normas a seguir para que la empresa alcance lo que desee.
ResponderEliminarLa visión junto a la misión y los valores constituyen la raíz de una empresa, sin embargo para Peter Senge la misión y la visión están estrechamente relacionados aunque cada una tiene su valor propio pero no son referentes la una de la otra. Muchas veces en las empresas se le de relevancia a establecer como visión ser los mejores, estar en el primer lugar en el mercado, pero olvidan la misión, en tal sentido la visión es crear el futuro tomando acción en el presente, es decir, la visión es necesaria para alcanzar la misión y el éxito de las empresas radica en un claro y coherente establecimiento de las mismas. La visión necesita de valores también, ya que estos le brindan poder y fortaleza a la empresa y comprometen a los trabajadores a cumplir la visión, guiando a los lideres para poder tener sentido de las acciones que se tomen, la visión debe ser un esfuerzo colectivo para obtener una meta en común.
La relevancia de establecer una visión clara y compartida, es que esta define la construcción de un futuro exitoso, no solo a nivel empresarial, también debe establecerse en los países, naciones y hasta a nivel personal, inspirando a actuar de tal manera, que se obtengan resultados positivos que lleven a una dirección ideal.
Grupo n° 2
Apitz Maria C.I 24151708
Corredor Genesis C.I 25497329
Franco Marby C.I 24820587
La visión es el objetivo real que queremos cumplir y por el que trabajamos actualmente, cuando esta visión individual que puede ser un sueño vago o una meta es apoyada por otros y va en busca de bienestar colectivo se convierte en visión compartida, esta debe ser dirigida y articulada por un líder que ayude a los demás a comprenderla, este líder debe marcar el rumbo a seguir después de habérselo trazado para si gracias a su talento innovador y futurista, pues el líder de la visión compartida debe ser intuitivo y sensible para ver el potencial en o la necesidad de habilidades justo frente de él y así lograr para todos los miembros de una organización un futuro que valga la pena.
ResponderEliminarLuis Eduardo Zambrano Morales 18420326
Yenndy Yosseany Morales Contreras 23826819
Visión compartida.
ResponderEliminarLa visión compartida, es una declaración de gran importancia para una organización, puesto que, si todos los integrantes comparten los mismos objetivos y la misma imagen a futuro, será más sencillo llegar a esa meta, ya que, todos trabajaran en función de un objetivo común. Sin embargo, es necesario que la cúpula de la organización sea quien establezca esa imagen a futuro, y haga llegar a cada uno de sus empleados los objetivos a cumplir, sería fatal que quién dirige la organización no posea los mismos objetivos que sus trabajadores, siendo estos últimos quienes hacen el mayor trabajo para obtener las metas. En fin, una organización debe poseer una visión, de cuál será el rumbo que tomen, pero aún más necesario es, que sea una visión compartida, para que asi haya una interconexión entre empleados y jefes y entre ambos puedan llevar a cabo los propósitos a través de las estrategias para cumplir la meta.
2º Año de Contaduría Pública Sección A
Realizado por:
Chacón Telly C.I. 24.150.860
Delgado Jesús C.I. 24.154.384
Dávila Dayrina C.I. 23.825.579
Hernández Daniela C.I. 20.618597
Rincón Leynis C.I. 21.451.260
Zambrano José C.I. 24.151.177
La visión compartida es aquella imagen , aquella meta, aquella aspiración que se tiene, para ser compartida debe ser colectiva ya que se busca un fin común, no solo se tiene visión en una organización o empresa sino que también en toda aplicación de la administración, todas las personas tienen metas y esas metas son visiones, relativamente, los políticos, los equipos de futbol, la iglesia, la familia, todas estas instituciones tienen una visión, un fin, un grupo de valores que los integra y todos proyectan su imagen centralizadamente, o por lo menos así debería ser.
ResponderEliminarSin querer confundir con que la visión es proyección del presente, o lo que va a suceder con exactitud, es mas como un aire o impresión de que se va a hacer o se quiere llegar, ya que se tiene que construir ese canal o medio para llegar a ella. En fin, la visión es fundamental para todo y para todos ya que se tiene que saber a dónde se quiere llegar.
2º Año de Contaduría Pública Sección A
Álvarez Engelbert CI. 23827831
Cuevas Maykel CI. 25164102
Sanchez Angel CI. 25587551
Sanchez Kevin CI. 25497257
Yepez Luis CI. 23098730
Una visión compartida es aquella meta en conjunto que queremos alcanzar un cúmulos de personas guiadas por un líder visionario quien tiene como deber trazarse una visión y inculcarla en su equipo de trabajo impulsándoles a realizar dicho sueño.
ResponderEliminarLa visión le da sentido a las organizaciones, naciones y personas, ya que, si en ellas no había sueños ni metas posibles por trazar, la visión es el resultado de nuestros sueños, no es previsión del futuro, es crear el futuro tomando acciones en el ahora. Para que una empresa sea exitosa debe tener marcadas una misión y una visión. Una visión compartida es el paso para lograr que personas que procedía mutua desconfianza entre ellos comience a trabajar en conjunto y se logre crear una identidad común.
2do de Contaduría Publica Sección A.
Rosales Peña Kelly Yojanna. CI: 24.777.109.