El sistema financiero se sigue comportando como un casino Los principios básicos de economía en esencia son los mismos en cualquier empresa donde se empleen, teniendo en cuenta el contexto y la cultura de cada país, esto conlleva a que cada firma debe tener la apertura de asumir nuevos retos dejando atrás la rutina, la resistencia al cambio, y evidentemente la autosuficiencia, lo cual garantizará un aprendizaje propio y a la vez un proceso de adaptación, generando innovación en cualquier aspecto relevante y necesario. En este sentido, las organizaciones deben mirar las dificultades como una oportunidad de crecimiento e ilustración de lo que podría ser el punto de ebullición para alcanzar al éxito, atacando los síntomas para eliminar la enfermedad. Asimismo, para emprender el camino hacia la victoria en necesario autoevaluar el desempeño de una empresa en cuanto a ventajas y desventajas no desde un punto de vista teórico, sino lo aprendido en las vivencias de cada día y en el convivir. Esto será posible cambiando de adentro hacia afuera para testimoniar con acciones y no con palabras vacías para poder influir de forma positiva en el devenir de la economía. # Pierina Hinojosa lider 2k
EL SISTEMA FINANCIERO SIGUE COMPORTÁNDOSE COMO UN CASINO SI EL SISTEMA NO CAMBIA, LOS PROBLEMAS SEGUIRÁN SIENDO LOS MISMOS, LAS COMPAÑÍAS APRENDEN AUNQUE LAS REGLAS NO CAMBIAN, SI BIEN ES CIERTO QUE EXISTE DESIGUALDAD CULTURAL Y AUN ASI NO DEBE TENER LA IMPORTANCIA O SIGNIFICACIÓN FRENTE A LOS MECANISMOS QUE SE UTILIZAN, LA DIFERENCIA ESTA EN QUE SE DEBE TENER AMPLIA CAPACIDAD DE APRENDER Y DE ADAPTARSE A LOS CAMBIOS PARA NO CAER EN LOS ERRORES DE MUCHAS EMPRESAS EXITOSAS QUE SOLO DURABAN ENTRE 30 Y 40 AÑOS, SIN DUDA EL CAMBIO ES LO QUE HACE AVANZAR A CUALQUIER EMPRESA. LOS PROBLEMAS DE HOY VIENEN DE LAS SOLUCIONES DEL AYER, YA QUE CUANDO SE TRATA DE SOLUCIONAR O RESOLVER DIFICULTADES SE PIERDE LA CAPACIDAD DE MIRAR EL SISTEMA COMO UN TODO, SI NO SE VEN LOS ASUNTOS DE FONDO SE PUEDEN CREAR PROBLEMAS ADYACENTES QUE EMPEORAN LA REALIDAD, TODA DIFICULTA QUE SE PRESENTE SERA LA OPORTUNIDAD PARA ALCANZAR EL ÉXITO. ANHLLY AVILA 2K
EL SISTEMA FINANCIERO SIGUE COMPORTÁNDOSE COMO UN CASINO La base tópica de la economía internacional en las organizaciones a lo largo del tiempo sigue actuando como un juego rutinario, donde en vez de ganar se pierde constantemente, esto debido al mal manejo de las actividades producidas a diario dentro de las marcadas empresas. Teniendo en consideración que cada empresa maneja su estructura económica de manera colateral de acuerdo a las situaciones presentes en el área que se desarrolle como lo es el ámbito político, cambiario, cultural… de cada país, pero aun así estos aspectos deben ser tomados en consideración para innovar y crear nuevas estrategias que logren hacer surgir el sistema financiero, marcando nuevas oportunidades dentro y fuera de la economía que lograran ser favorables o desfavorables en el marco empresarial. Sin embargo se deberá tener en cuenta aquellos efectos desfavorables que puedan afectar la realidad empresarial a causa de las decisiones tomadas, ya sea de manera interna y/o externa. Es así como las organizaciones deben estar atentas para crear nuevas estrategias que logren solucionar las crisis, eliminando la problemática desde el punto mínimo, y así darle auge a nuevas situaciones coyunturales que hará que las organizaciones surjan ampliamente. MILEIDHY PEÑA, CONT. 2K
EL SISTEMA FINANCIERO SIGUE COMPORTÁNDOSE COMO UN CASINO. La economía de cualquier país, puede verse influenciada de forma positiva o negativa por diversos factores, los cuales pueden afectar el sistema financiero de dicho país. Hoy en día podemos decir que dicho sistema seria más efectivo en la medida que las organizaciones no se aprecien como una sociedad de unos pocos, sino que se vea como un gran organización formada por un gran número de personas capacitadas orientadas alcanzar no solo una meta en común sino también una meta personal como lo es la de autorrealización. muchas veces los miedos a innovar y a fracasar hacen que las organizaciones sigan siempre un paradigma impuesto, llevándolas al estancamiento o simplemente al fracaso; sin saber que de los aciertos y desaciertos muchas empresas se han levantado hasta llegar a fortalecerse y mantenerse hoy en día. En la medida que la empresa se arriesguen en términos de producción, empleo, ingresos, incentivos por medio de diversas estrategias podemos decir que el sistema financiero de la economía ira en crecimiento.
El sistema financiero hoy en día se sigue comportando como un casino haciendo evaluación de la crisis financiera desde el punto de vista de las empresas de la siguiente manera: el sistema financiero internacional se sigue destacando como un gran casino en el mundo empresarial, por consiguiente es de vital importancia que en una empresa se tome en cuenta los elementos culturales y a su vez las operaciones de un país desarrollado o una economía emergente, tenemos que jugar con estas herramientas y sacarles el máximo provecho sin importar que el contexto de los negocios sea diferente en un país o en otro, lo importante es aplicar los fundamentos sin monotonía y sin rutina ya que esto llevaría al fracaso. Se recomienda innovar y estar actualizando los conocimientos y herramientas, para favorecer tanto el desempeño del trabajador como de los resultados óptimos que se esperan lograr a corto y largo plazo en dicha empresa, también se debe pensar en algo muy fundamental que nos va a llevar a cumplir ese proyecto como es el recurso humano. Ofrecerle el mejor clima laboral, las técnicas y herramientas adecuadas para su desempeño y los mejores beneficios laborales. Finalmente esto traerá como resultado no solo el beneficio lucrativo para la empresa sino que también; traerá consigo el desarrollo eficiente y eficaz de las actividades propuestas. Se debe motivar al trabajador, apoyarle y a su vez instruirle para que participe y se capacite en las nuevas técnicas y que a diario nos van ofreciendo los avances financieros de la actualidad y colocarlos en práctica en cada una de las organizaciones.
Las compañías, de manera individual deben mantenerse en un constante aprendizaje, aunque las reglas usadas sean las mismas, tanto para una empresa en un país desarrollado como su igual es un país emergente, ya que las ideas básicas y los principios son válidas para ambas culturas y a esto no escapa el sistema financiero. La diferencia entre las empresas exitosas y las que fracasas, esta basada en la capacidad que poseen para aprender y adaptarse a la situación actual económica. Las dificultades deben ser analizadas desde su fondo y las soluciones a dicho sistema deben ser vistas como un todo a fin de prever arreglos que perduren en el tiempo. Es importante que la dirección de las empresas este en manos de personas conscientes que a la par de generar ganancias también genere una mejor sociedad. No se puede tener una compañía exitosa en una sociedad que sea inestable o si se trata de acabar con los recursos naturales sin dejar nada. Las empresas crecen de acuerdo a las experiencias vividas, combinando trabajo y visión.
El sistema financiero se sigue comportando como un casino Peter Senge es un estudioso del desarrollo de las organizaciones empresariales. Asegura q las empresas aprendieron mucho individualmente, pero siguen bajo las mismas reglas, q hay contraste por la diferentes culturas, pero todo dependen de las herramientas que vayan a usar, el estudioso Sange opina q las empresas deben aprender mucho, buscar la innovación. Motivar a sus empleados para una mejor producción, también sugiere que hay q aventurarse a experimentar, para obtener la experiencia en el mundo empresarial.
El sistema financiero se sigue comportando como un casino. Peter Sange es un estudioso del desarollo de las organizaciones empresariales, india que las organizaciones a pesar de la crisis financiera global han aprendido mucho, pero en general las reglas siguen siendo las mismas, independientemente de si son o no un país desarrollado, sin embargo sino tienen la capacidad de aprender y de adaptarse no duraran mucho tiempo, máximo 40 años. También dice que los problemas de una organización fueron las soluciones de ayer, pues siempre se busca una solución sin pensar en los problemas que esta pueda acarrear en un futuro, por ejemplo, disminuir la producción, que los empleados se sientan desmotivados. Por otra parte se debe manejar una empresa con una conciencia más amplia para poder tener una mejor sociedad dejando a un lado el interés, pues esto en un futuro va a beneficiar no solo al pueblo sino a la misma empresa.
EL SISTEMA FINANCIERO SIGUE COMPORTÁNDOSE COMO UN CASINO. Peter Senge estudioso del desarrollo de las organizaciones empresariales explican que el sistema financiero tiene un mismo contexto, dependiendo de la cultura, región donde se ubique; pero con una misma visión, llegar a tener el Éxito financiero deseado pero al trascurrir el tiempo caen en una rutina periódica que conlleva al decaimiento de muchas compañías. La innovación, la capacitación de los empleados deben ser contaste, el enfrentar nuevos retos y ser mas arriesgados, adaptarse al mundo actual es una tarea muy difícil pero si se toma con rigor actitud positiva llega ser del aprendizaje para el crecimiento del mundo empresarial.
Este empresario nos explica el comportamiento actual de las empresas ante la necesidad de aprender y reinventarse, sabiendo que deben adaptarse a los cambios para permanecer en el tiempo, y que los arreglos a corto plazo pueden convertirse en males mayores a la larga. Por lo que considera que toda organización debe mantenerse en aprendizaje continuo y que es más necesario actuar que vivir en un constante análisis de las situaciones, ya que a base de experimentar es que se consiguen experiencias que ayudan al crecimiento de la empresa. Por otra parte, considera importante la retribución al ambiente y la responsabilidad social aun cuando considera que algunas empresas le dan un matiz publicitario más que de ayuda real. Finalmente, destaca que solo el entusiasmo nos ayudará a alcanzar el éxito esperado y no detenernos por el miedo a cometer errores.
El sistema financiero se sigue comportando como un casino Peter Senge, profesor estadounidense, autor de la Quinta Disciplina, habló en exclusiva con un diario sobre la crisis financiera indicando en la misma que las mismas compañías han aprendido lo suficiente con las mismas reglas básicas; toda empresa debe saber o tener claro cuál es el objetivo que debe seguir y la meta que deben cumplir. La raíz que constituye una organización es la rutina de manera organizada y ordenada adaptándose a las normas de dicha época. También menciona que la mayoría de las empresas exitosas no duraban más de treinta o cuarenta años en el mercado con unas pocas excepciones, esto permitió determinar el factor de diferenciación lo que aclaro la capacidad de aprendizaje que tienen algunas empresas de adaptación. Cuando surgen dificultades en las compañías y se buscan los medios para solucionarlas se pierde la capacidad de realizar un estudio sobre el impacto de las mismas.
El sistema financiero se sigue comportando como un casino Para que una empresa pueda ser exitosa y perdure en el tiempo, no debe basarse solamente en su sistema financiero; esto no quiere decir que no tiene importancia, porque sabemos y es claro que la empresa debe percibir suficientes ingresos para que su sustento sea posible, y obtener utilidades. Para ello las empresas deben abrirse al aprendizaje, a los cambios culturales, y así tener una mejor capacidad de adaptación en diversos países, dejando de lado la rigidez impuesta por la burocracia y permitiendo diferentes formas de pensar por parte de los empleados para el beneficio de la empresa. Otro aspecto importante para el éxito de una empresa es la responsabilidad social, debido a que sin esta, la empresa se encontraría explotando el medio en el cual se desenvuelve, comprometiendo así su existencia. GRUPO #1 2do “A” Contaduría Pública Fabiola Rosales C.I.: 24153913. Exp.: 55535. Naileth Ramirez C.I.: 24779858. Exp.: 55307. Nathaly Carmona C.I.: 24743262. Exp.: 55622. Luis Nova C.I.: 23138535. Exp.: 55581. Simón Cañas C.I.: 24147697. Exp.: 55432.
El Sistema Financiero Se Sigue Comportando Como Un Casino En a la entrevista realizada a Peter Senge, profesor estadounidense experto en administración, establece que el éxito del sistema financiero, es la forma en como las empresas y organizaciones se comportan a la hora de aplicar soluciones a los problemas que se presenten en materia financiera. En tal sentido, deja claro que el sistema financiero global, se rige por las mismas reglas y siempre será cambiante, sin importar los contrastes culturales en las diferentes naciones del mundo, es decir, que las ideas básicas y los principios aplicables al sistema financiero no tienen fronteras. Es por ello, que se necesitan empresas y organizaciones que aprendan y apliquen soluciones a largo plazo, tomando en cuenta todos los aspectos que forman parte del problema, para evitar daños que empeoren la crisis del sistema financiero. Se requiere que piensen no solo en hacer dinero, sino que también tengan como meta lograr el bienestar de la sociedad. La solución a la crisis financiera no implica que por ser una empresa con muchos años de experiencia aplique las mismas ideas desde sus comienzos porque cree que es el éxito de su empresa, y mucho menos, que la reducción de costos en materia prima, calidad de productos y mano de obra humana para aumentar las utilidades y mantenerse en el mercado, va a solucionar la crisis, el único resultado que obtendrá será una solución a corto plazo que empeora el problema. Por eso es necesario innovar esas ideas y principios, que toda empresa debe mantenerse en aprendizaje continuo y que requiere capacidad de adaptación. Grupo Nº 8 2do "A" Contaduría Publica Castro Uribe, Liliana Exp. 55727 Díaz Colmenares, Jorge Exp. 55734 Díaz Colmenares, Ruceily Exp. 55731 Méndez Contreras, Graciely Exp. 55813 Méndez Contreras, Mayte Exp. 55825
El sistema financiero se sigue comportando como un casino El Prof. Peter Senge en la entrevista menciona que el sistema financiero se comporta como un casino, porque las empresas tienen que cumplir con las mismas reglas y guías en cualquier parte del mundo, no se rige por fronteras o estatus de cultura, es decir, las empresas en todas partes del mundo son casi iguales aun estando así en un país desarrollado o en una economía en recesión, lo único que si cambia un poco es a nivel del mercado, por ejemplo si se acaba el agua o el suelo no fértil no se va a tener futuro en ese lugar para seguir invirtiendo y/o produciendo. Claro está las empresas que logran sobrevivir a estos cambios es porque lograron no estancarse y no entrar en la “rutina” sino que al contrario de esto innovaron, aprendieron y modificaron su personal tanto a nivel cultural como profesional, contratando y diversificando el personal de diferentes aptitudes y diferentes costumbre o culturas. Sin embargo, constantemente se está aprendiendo y no solo pensar las cosas, analizarlas, sino que ejecutar las acciones y equivocarse pero aprendiendo y no volviendo a cometer los mismos errores.
Entrevista a Peter Senge: El sistema financiero se sigue comportando como un casino
Peter Senge es un académico de la administración con reconocimiento mundial, profesor del MIT y escritor del libro La Quinta Disciplina. Recientemente esta figura de los negocios fue entrevistada por el diario Portafolio y lo más relevante que se puede extraer de la enriquecedora conversación, es la causa de éxito de las empresas actuales, que sin duda alguna está basada en la capacidad de aprender y adaptarse aun cuando estén en medio de una crisis financiera global que afecta al sistema económico haciendo que funcione en términos de Senge como un gran casino, es decir, con protagonistas que ganan y pierden a diario. Para el gurú financiero, la instalación de una organización en un país desarrollado o en una economía emergente no tiene por qué limitar las herramientas que se usan en la dirección de la misma, pues las ideas básicas de los negocios son válidas en todo el mundo. También afirma que los problemas que aquejan a las empresas se les debe dar una solución con enfoque holístico que garantice el impacto positivo de esa decisión en la moral de los trabajadores. En cuanto a la responsabilidad social corporativa, manifiesta que las empresas deben procurar el desarrollo sostenible, por supuesto haciendo dinero pero en una mejor sociedad. El mensaje final para los empresarios es hacer las cosas con pasión y no caer en la derrota cuando se intenta algo nuevo, pues el camino al éxito es cometer errores pero aprender ellos.
Grupo N°9 2do "A" Contaduría Pública Duque Nikely C.I. V-22.676.809 Jimenez Emeli C.I. V-26.014.648 Mendoza Leidy C.I. V- 24.149.229 Sánchez Litzy C.I. V- 25.236.057
El Sistema Financiero se sigue comportando como un Casino
Cuando se habla de empresas se incurre en muchas variables. Las opiniones dadas por Peter Senge profesor estadounidense relacionado con el Massachusetts Institute of Technology (MIT), experto en administración, autor de “la quinta disciplina”; muestra perspectivas muy importantes en el mundo de los negocios, la influencia de la crisis financiera es una de ellas, Senge manifiesta que “el sistema financiero se comporta como un casino” lo cual es muy acertado ya que no se pierde, sino que se gana, se derrocha sin tenerse ningún control. La cultura también es un factor importante en los negocios sin embargo el surgimiento de una empresa no se determina por el lugar de donde provenga, el conocimiento amplio y el traspasar de fronteras es lo que conlleva a una empresa a que tenga éxito; de igual manera dio su criterio acerca de lasa empresas que caen en la rutina, aquellas que no tienen visión de futuro no perduran en el tiempo ya que su éxito no es suficiente.
Teniendo en cuenta los comentarios hechos por Peter Senge se puede inferir que al entrar en el mundo empresarial se deben tener en cuenta desde el principio todas las eventualidades que pueden ocurrir a lo largo de la existencia de la organización con la cual se trabaje. Manteniendo la visión de futuro, la cultura, el compromiso social, el conocimiento incesante, se puede lograr tener éxito y para obtenerlo “hay que tener pasión y entusiasmo” ese es otro elemento que destaca Peter Senge.
Peter Senge, indica que las reglas para lograr una empresa exitosa siguen siendo las mismas (Las ventas, El Marketing, La Innovación y su gente), y a que pesar de que han pasado más de 5 años desde el comienzo oficial de la crisis financieras, las compañías solo aprendieron a nivel individual pero su éxito sigue dependiendo en gran medida de la reputación que hayan logrado para tener cierta notoriedad. Las reglas de juego para una empresa se aplican a nivel global, habla que lo que importa es las ideas básicas y los principios que estos son válidos en cualquier parte independientemente si su sede de operaciones está ubicada en un país desarrollado o economía emergente. Explica que la raíz de los problemas en una organización exitosa es caer en la rutina aquella que no es capaz de cambiar a través del tiempo solo por mantener una estructura rígida.
Destaca que para las empresas no solo importa los resultados financieros ahora nos encontramos con empresas que tienen una conciencia más amplia a las que les importa también una sociedad mejor, hay una tendencia hacia una mayor responsabilidad social. No se puede tener una compañía exitosa en una sociedad que sea inestable o si se trata de acabar con los recursos naturales. Otros elementos esenciales en toda organización es que tiene que mantenerse en aprendizaje continuo y hay que tener pasión entusiasmo al hacer las cosas mucha gente se derrota cuando intenta algo nuevo y los que tienen éxito son los que combinan el trabajo y la visión.
Grupo 7 2do A Contaduría Pública Duran Rosana Exp 56238 Guerrero Jean Exp 55679 González Jesús Exp 55722 Ramírez Jesús Exp 56965 Soto María Exp 56103
El comportarse como un casino implica estar en constante adaptación hacia las nuevas tendencias que presente la tecnología para así atraer y satisfacer sus clientes, es así como el sistema financiero se debe adaptar para no perder sus clientes y atender las diferencias de cada uno, ya que hoy en día las organizaciones que lo forman se basan en el conocimiento; y el éxito de las mismas en el futuro dependerá de que la empresa descubra como aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de cada miembro, debido a que la organización no está formada solo por un individuo, sino por el equipo como tal y si los equipos no aprenden la organización no puede aprender. Es necesario que las empresas cambien el estigma de estudiar solo la solución del problema, investigando y estudiando también las causas del mismo, para aumentar la cultura de aprendizaje y evitar que en un futuro el problema vuelva a surgir, trabajando la responsabilidad social como mejora de la empresa mas no como una estrategia de mercado, la cual vaya mas allá del cumplimiento de las leyes y de las normas buscando un equilibrio entre el bienestar de la sociedad y los ingresos de la empresa. Sin dejar a un lado el incentivo de los trabajadores mediante recompensas para aumentar la disposición de servirle a la organización. Grupo n° 2 Apitz Maria C.I 24151708 Corredor Genesis C.I 25497329 Franco Marby C.I 24820587
“EL SISTEMA FINANCIERO SE SIGUE COMPORTANDO COMO UN CASINO”
Peter Senge es un profesor estadounidense, estudioso de las organizaciones empresariales, afirma que a raíz de la crisis global las empresas se han adaptado individualmente a los cambios para mantenerse en pie, independientemente de la estabilidad económica de cada país de donde provenga la empresa, ya sea de un país desarrollado o subdesarrollado. Las herramientas que estas utilicen no tienen relevancia alguna, puesto que son universales; quiere decir, que lo importante es su correcta aplicación y que aprendan de las mismas. El éxito y duración de una empresa dependen de su capacidad de adaptarse e innovar, resolviendo los problemas como un todo, observando y analizando cada variable, para que la solución de un problema no desencadene otro y así no se pierda la capacidad de la empresa de ser una mejor sociedad. En el caso de NIKE al hacer un análisis interno, este revelo sus ineficiencias, lo cual los llevo a mejorar sus productos y a convertirse en una mejor marca. En cuanto a la responsabilidad social, hay empresas que solo buscan enriquecerse, a diferencia de otras que tienen una conciencia más amplia garantizando una sociedad mejor, ya que no se puede tener una compañía exitosa en una sociedad inestable. Sin duda lo que hace que una empresa se mantenga estable, es que esta debe estar en constante aprendizaje, teniendo pasión y entusiasmo por ser cada día mejor. Grupo Nº10 Angulo Andrea C.I 24694629 Apolinar Cristelis C.I 25375452 Mora Thleisy C.I 23825313 Mosqueda Nathaly C.I 22677045 Pineda Yeysabeth C.I 21085565
Sistema Financiero Peter Senge estadounidense relacionado con MIT, autor de la quinta disciplina; en una entrevista a un diario colombiano hace referencia después de los 5 años de la crisis financiera, el sistema para él se sigue comportando como un gran casino las compañías individuales aprendieron mucho, aunque no tiene mayor relevancia de donde vengan pero si es importante destacar que existen los contrastes culturales, por ejemplo: un país como China donde son abiertos a la hora de aprender, a pesar de que el contexto de los negocios es muy diferente al de occidente las ideas básicas junto con los principios son los mismo en ambos lugares. Si las compañías no salen de su rutina esta sería un factor de fracaso, si no se miran detalladamente, los asuntos empeoran la realidad de aquí depende la administración. Caso contrario a NIKE que se ha convertido en sostenible, un análisis interno de sus productos más exitosos reveló que usaban químicos contaminantes llevando a cambiar toda la manera de hacer zapatos mejorando los componentes y gastando menos energía y agua; no se puede tener una compañía exitosa tratando de acabar con los recursos naturales, seguir privatizando las utilidades y socializando los costos. Por otra parte LA GLOBIZACION REQUIERE CAPACIDAD DE ADPATACION se debe tener cultura de aprendizaje, la incertidumbre es grande y los cambios continuos, ya no se puede mirar con un solo lente, sino con varios, ayuda a entender mejor a los consumidores, lo importe ahora es recibir información para poder reaccionar. Lo que hace la diferencia es la voluntad para desafiar sus propios supuestos, solo se aprende si se hacen las cosas; no se trata de sentarse y analizar temas, hay que experimentar y acumular experiencias de esa manera las compañías aprenderán y serán mejores. Grupo Nº 2do "A" Contaduría Pública Carcamo Caicedo, Joseline C.I: 21418031 Exp.55962 Orozco Zambrano, Jose C.I: 23098397 Exp.55942 Sánchez Bolívar, Yosmary C.I:19769730 Exp.57128 Suarez Morales, Astrid C.I: 24337352 Exp.55572 Urbina Contreras, Francis C.I: 25808582 Exp.56443
El sistema financiero se sigue comportando como un casino En la entrevista realizada al profesor estadounidense Peter Senge se puede destacar que a raíz de la crisis financiera global, algunas compañías han tenido que rediseñar su organización para adaptarse a las condiciones del mercado sin importar en que región desarrollan su actividad económica. Gran parte de las empresas tradicionales suelen resistirse a los cambios en los procesos, con el fin de mantenerse vigentes se han visto forzadas a aprender y a cambiar su organización para adaptarla a las circunstancias de hoy en día. Algunas empresas en su afán por aumentar las utilidades toman medidas que pueden afectar a fondo la estructura de la organización, es decir, reducen costos en algunos procesos sin tomar en cuenta algunos factores que pueden deprimir otros procesos importantes dentro de la misma, que pueden deteriorar la motivación de las personas involucradas, con lo cual logran solucionar un problema pero a la larga generan otro que les afecta más a nivel organizacional. Las empresas deben hacer un análisis a fondo y deben dar paso a la innovación dentro de su actividad para obtener resultados que le permitan desarrollarse a largo plazo, utilizando materiales amigables con el ambiente para minimizar el impacto ambiental que su actividad puede generar. El éxito de las empresas van depender de su capacidad para adquirir y procesar información que le permitan adaptarse a las condiciones que requiere la globalización.
2do "A" Contaduría Pública Grupo N° 9 Cuevas M. Javier A. C.I. 24.743.909 Exp.55802 Guerrero U. Rayner J. C.I. 24.777.826 Exp. 55567 Hagen S. Legnny C. C.I. 23.542.349 Exp.56017 Olivo G. Marianyerlyn Y. C.I. 25.977.684 Exp.55914
Las empresas que deseen mantenerse vigentes y exitosas deben estar dispuestas a aprender y diversificarse por medio de la experiencia, no pueden quedar estancadas, deben probar nuevas ideas acorde con las necesidades del mercado y así aprender gracias al éxito o fracaso de éstas. Aunque las reglas de juego siguen siendo las mismas los jugadores y el entorno no, por esto las empresas deben corregir los errores que afectan a todos los que intervienen directa e indirectamente en el proceso productivo, con la corrección de fondo de estos problemas estructurales se logran solucionar los problemas derivados de forma indirecta y para lograrlo se debe tener una retroalimentación entre todos los niveles de mando de la empresa. Las empresas que quieran diversificarse deben adaptarse a los entornos en que se desarrollan y por medio de la responsabilidad social empresarial estas pueden obtener la información que requieren para cubrir las necesidades del mercado que quieren penetrar, por esto el factor social de una empresa debe considerarse como un factor determinante a la hora de ingresar a un nuevo mercado en busca de la globalización. Las empresas que quieran mantenerse en el tiempo deben buscar el desarrollo sustentable pues la simbiosis entre la empresa y el entorno definirá si la empresa siempre sera viable o no.
Luis Eduardo Zambrano Morales 18420326 Yenndy Yoseanny Morales Contreras 23826819
Sistema financiero se comporta como un gran casino.
Peter Senge, catedrático encargado del estudio del desarrollo de las organizaciones empresariales, hombre respetable en al ámbito administrativo, conversa acerca de las organizaciones, el desarrollo de estas, la situación actual de la empresas y sobre los factores que influyen en el comportamiento de dichas empresas. En su conversatorio inicia estableciendo que los factores culturales no influyen mucho en las reglas y estrategias que establezcan las empresas, es decir, no es de importancia si el país es emergente o desarrollado, puesto que, las normas y estrategias que se establezcan deben funcionar de las misma forma, lo importante en verdad, es la actitud de querer aprender y llevar a cabo los pasos necesarios para lograr el éxito. Asimismo, establece que las organizaciones en muchos casos fracasan debido a que se profundizan en la rutina, realizando sus procesos de forma repetitiva durante mucho tiempo, y si es bien sabido, un factor relevante en el desarrollo y perduración de una corporación en el mercado es la innovación, puesto que, permite llegar a diferentes mercados. De igual forma, da como ejemplo a seguir a la compañía Nike, ya que, gracias a un estudio interno se determinó que los zapatos se elaboraban con un componente contaminante, esto lo motivo a cambiar su materia prima, y con esto consumen menos energía y agua. Finalmente, en base a las palabras de este catedrático, las empresas deben ver al mundo como una colectividad y no como regiones, es decir, no solo ver por un lente, sino observar a través de muchos lentes, puesto que les permitirá, ver los gustos y preferencias de gran parte del mercado.
Las compañías y la economía a nivel internacional se siguen comportando como un gran casino. Ya que los principios básicos de economía en esencia son los mismos en cualquier empresa donde se empleen, teniendo en cuenta el contexto y la cultura de cada país, esto conlleva a que cada compañía debe tener la apertura de asumir nuevos retos dejando atrás la rutina, la resistencia al cambio, y evidentemente la autosuficiencia, lo cual garantizará un aprendizaje propio y a la vez un proceso de adaptación, generando innovación en cualquier aspecto relevante y necesario. En este sentido, las organizaciones deben mirar las dificultades como una oportunidad de crecimiento de lo que podría ser el punto de ebullición para alcanzar al éxito, atacando los síntomas para eliminar la enfermedad, esto lo lograra una organización que busque resolver las dificultades de fondo, no dando soluciones momentáneas o salidas rápidas que por lo general suelen ser contraproducentes ya que genera problemas a largo plazo. Sin embargo se deberá tener en cuenta aquellos efectos desfavorables que puedan afectar la realidad empresarial a causa de las decisiones tomadas, ya sea de manera interna y/o externas, es así como las organizaciones deben estar atentas para crear nuevas estrategias que logren solucionar las crisis. 2º Año de Contaduría Pública Sección A
Álvarez Engelbert CI. 23827831 Cuevas Maykel CI. 25164102 Sanchez Angel CI. 25587551 Sanchez Kevin CI. 25497257 Yepez Luis CI. 23098730
En dicha entrevista se postulan ciertas ideas claves que se identifican con: Aprendizaje y Adaptación, sin dejar de mencionar Innovación, estas ideas están fundamentadas por la crítica donde el profesor Peter Senge alude que “el sistema financiero internacional se sigue comportando como un gran casino”. Para nosotros es sabido como funcionan los casinos y también sabemos como funcionan la mayoría de muchas corporaciones; las cuales crean las formas de generar mucha ganancia con bajos costos de inversión sin importar la posteridad de la empresa, y el daño colateral en la sociedad y el ambiente. En dicha entrevista el profesor Peter Senge nos da ciertas ideas ya mencionadas a las cuales debemos prestarle atención porque si analizamos la movilidad social actual, esta sociedad esta en constante movimiento evolutivo y ya teniendo en cuenta estas ideas podríamos llegar a tener corporaciones contundentes sin dejar de citar la responsabilidad social, característica que es poco visible en las empresas actuales, en este articulo el profesor nunca dejó de mencionar, el aprendizaje y la adaptación , lo que nos lleva a pensar que estas ideas están explicitas en la mencionada obra de su autoría, nunca deja de citar la responsabilidad y la buena conciencia donde argumenta con el ejemplo de la empresa NIKE. 2do de Contaduría Publica Sección A. Rosales Peña Kelly Yojanna. CI: 24.777.109
El sistema financiero se sigue comportando como un casino
ResponderEliminarLos principios básicos de economía en esencia son los mismos en cualquier empresa donde se empleen, teniendo en cuenta el contexto y la cultura de cada país, esto conlleva a que cada firma debe tener la apertura de asumir nuevos retos dejando atrás la rutina, la resistencia al cambio, y evidentemente la autosuficiencia, lo cual garantizará un aprendizaje propio y a la vez un proceso de adaptación, generando innovación en cualquier aspecto relevante y necesario.
En este sentido, las organizaciones deben mirar las dificultades como una oportunidad de crecimiento e ilustración de lo que podría ser el punto de ebullición para alcanzar al éxito, atacando los síntomas para eliminar la enfermedad. Asimismo, para emprender el camino hacia la victoria en necesario autoevaluar el desempeño de una empresa en cuanto a ventajas y desventajas no desde un punto de vista teórico, sino lo aprendido en las vivencias de cada día y en el convivir. Esto será posible cambiando de adentro hacia afuera para testimoniar con acciones y no con palabras vacías para poder influir de forma positiva en el devenir de la economía.
# Pierina Hinojosa lider 2k
EL SISTEMA FINANCIERO SIGUE COMPORTÁNDOSE COMO UN CASINO
ResponderEliminarSI EL SISTEMA NO CAMBIA, LOS PROBLEMAS SEGUIRÁN SIENDO LOS MISMOS, LAS COMPAÑÍAS APRENDEN AUNQUE LAS REGLAS NO CAMBIAN, SI BIEN ES CIERTO QUE EXISTE DESIGUALDAD CULTURAL Y AUN ASI NO DEBE TENER LA IMPORTANCIA O SIGNIFICACIÓN FRENTE A LOS MECANISMOS QUE SE UTILIZAN, LA DIFERENCIA ESTA EN QUE SE DEBE TENER AMPLIA CAPACIDAD DE APRENDER Y DE ADAPTARSE A LOS CAMBIOS PARA NO CAER EN LOS ERRORES DE MUCHAS EMPRESAS EXITOSAS QUE SOLO DURABAN ENTRE 30 Y 40 AÑOS, SIN DUDA EL CAMBIO ES LO QUE HACE AVANZAR A CUALQUIER EMPRESA.
LOS PROBLEMAS DE HOY VIENEN DE LAS SOLUCIONES DEL AYER, YA QUE CUANDO SE TRATA DE SOLUCIONAR O RESOLVER DIFICULTADES SE PIERDE LA CAPACIDAD DE MIRAR EL SISTEMA COMO UN TODO, SI NO SE VEN LOS ASUNTOS DE FONDO SE PUEDEN CREAR PROBLEMAS ADYACENTES QUE EMPEORAN LA REALIDAD, TODA DIFICULTA QUE SE PRESENTE SERA LA OPORTUNIDAD PARA ALCANZAR EL ÉXITO.
ANHLLY AVILA 2K
EL SISTEMA FINANCIERO SIGUE COMPORTÁNDOSE COMO UN CASINO
ResponderEliminarLa base tópica de la economía internacional en las organizaciones a lo largo del tiempo sigue actuando como un juego rutinario, donde en vez de ganar se pierde constantemente, esto debido al mal manejo de las actividades producidas a diario dentro de las marcadas empresas. Teniendo en consideración que cada empresa maneja su estructura económica de manera colateral de acuerdo a las situaciones presentes en el área que se desarrolle como lo es el ámbito político, cambiario, cultural… de cada país, pero aun así estos aspectos deben ser tomados en consideración para innovar y crear nuevas estrategias que logren hacer surgir el sistema financiero, marcando nuevas oportunidades dentro y fuera de la economía que lograran ser favorables o desfavorables en el marco empresarial.
Sin embargo se deberá tener en cuenta aquellos efectos desfavorables que puedan afectar la realidad empresarial a causa de las decisiones tomadas, ya sea de manera interna y/o externa. Es así como las organizaciones deben estar atentas para crear nuevas estrategias que logren solucionar las crisis, eliminando la problemática desde el punto mínimo, y así darle auge a nuevas situaciones coyunturales que hará que las organizaciones surjan ampliamente.
MILEIDHY PEÑA, CONT. 2K
EL SISTEMA FINANCIERO SIGUE COMPORTÁNDOSE COMO UN CASINO.
ResponderEliminarLa economía de cualquier país, puede verse influenciada de forma positiva o negativa por diversos factores, los cuales pueden afectar el sistema financiero de dicho país. Hoy en día podemos decir que dicho sistema seria más efectivo en la medida que las organizaciones no se aprecien como una sociedad de unos pocos, sino que se vea como un gran organización formada por un gran número de personas capacitadas orientadas alcanzar no solo una meta en común sino también una meta personal como lo es la de autorrealización. muchas veces los miedos a innovar y a fracasar hacen que las organizaciones sigan siempre un paradigma impuesto, llevándolas al estancamiento o simplemente al fracaso; sin saber que de los aciertos y desaciertos muchas empresas se han levantado hasta llegar a fortalecerse y mantenerse hoy en día. En la medida que la empresa se arriesguen en términos de producción, empleo, ingresos, incentivos por medio de diversas estrategias podemos decir que el sistema financiero de la economía ira en crecimiento.
El sistema financiero hoy en día se sigue comportando como un casino haciendo evaluación de la crisis financiera desde el punto de vista de las empresas de la siguiente manera: el sistema financiero internacional se sigue destacando como un gran casino en el mundo empresarial, por consiguiente es de vital importancia que en una empresa se tome en cuenta los elementos culturales y a su vez las operaciones de un país desarrollado o una economía emergente, tenemos que jugar con estas herramientas y sacarles el máximo provecho sin importar que el contexto de los negocios sea diferente en un país o en otro, lo importante es aplicar los fundamentos sin monotonía y sin rutina ya que esto llevaría al fracaso. Se recomienda innovar y estar actualizando los conocimientos y herramientas, para favorecer tanto el desempeño del trabajador como de los resultados óptimos que se esperan lograr a corto y largo plazo en dicha empresa, también se debe pensar en algo muy fundamental que nos va a llevar a cumplir ese proyecto como es el recurso humano. Ofrecerle el mejor clima laboral, las técnicas y herramientas adecuadas para su desempeño y los mejores beneficios laborales. Finalmente esto traerá como resultado no solo el beneficio lucrativo para la empresa sino que también; traerá consigo el desarrollo eficiente y eficaz de las actividades propuestas. Se debe motivar al trabajador, apoyarle y a su vez instruirle para que participe y se capacite en las nuevas técnicas y que a diario nos van ofreciendo los avances financieros de la actualidad y colocarlos en práctica en cada una de las organizaciones.
ResponderEliminarLas compañías, de manera individual deben mantenerse en un constante aprendizaje, aunque las reglas usadas sean las mismas, tanto para una empresa en un país desarrollado como su igual es un país emergente, ya que las ideas básicas y los principios son válidas para ambas culturas y a esto no escapa el sistema financiero.
ResponderEliminarLa diferencia entre las empresas exitosas y las que fracasas, esta basada en la capacidad que poseen para aprender y adaptarse a la situación actual económica. Las dificultades deben ser analizadas desde su fondo y las soluciones a dicho sistema deben ser vistas como un todo a fin de prever arreglos que perduren en el tiempo.
Es importante que la dirección de las empresas este en manos de personas conscientes que a la par de generar ganancias también genere una mejor sociedad. No se puede tener una compañía exitosa en una sociedad que sea inestable o si se trata de acabar con los recursos naturales sin dejar nada.
Las empresas crecen de acuerdo a las experiencias vividas, combinando trabajo y visión.
El sistema financiero se sigue comportando como un casino
ResponderEliminarPeter Senge es un estudioso del desarrollo de las organizaciones empresariales. Asegura q las empresas aprendieron mucho individualmente, pero siguen bajo las mismas reglas, q hay contraste por la diferentes culturas, pero todo dependen de las herramientas que vayan a usar, el estudioso Sange opina q las empresas deben aprender mucho, buscar la innovación. Motivar a sus empleados para una mejor producción, también sugiere que hay q aventurarse a experimentar, para obtener la experiencia en el mundo empresarial.
El sistema financiero se sigue comportando como un casino.
ResponderEliminarPeter Sange es un estudioso del desarollo de las organizaciones empresariales, india que las organizaciones a pesar de la crisis financiera global han aprendido mucho, pero en general las reglas siguen siendo las mismas, independientemente de si son o no un país desarrollado, sin embargo sino tienen la capacidad de aprender y de adaptarse no duraran mucho tiempo, máximo 40 años. También dice que los problemas de una organización fueron las soluciones de ayer, pues siempre se busca una solución sin pensar en los problemas que esta pueda acarrear en un futuro, por ejemplo, disminuir la producción, que los empleados se sientan desmotivados. Por otra parte se debe manejar una empresa con una conciencia más amplia para poder tener una mejor sociedad dejando a un lado el interés, pues esto en un futuro va a beneficiar no solo al pueblo sino a la misma empresa.
EL SISTEMA FINANCIERO SIGUE COMPORTÁNDOSE COMO UN CASINO.
ResponderEliminarPeter Senge estudioso del desarrollo de las organizaciones empresariales explican que el sistema financiero tiene un mismo contexto, dependiendo de la cultura, región donde se ubique; pero con una misma visión, llegar a tener el Éxito financiero deseado pero al trascurrir el tiempo caen en una rutina periódica que conlleva al decaimiento de muchas compañías.
La innovación, la capacitación de los empleados deben ser contaste, el enfrentar nuevos retos y ser mas arriesgados, adaptarse al mundo actual es una tarea muy difícil pero si se toma con rigor actitud positiva llega ser del aprendizaje para el crecimiento del mundo empresarial.
Este empresario nos explica el comportamiento actual de las empresas ante la necesidad de aprender y reinventarse, sabiendo que deben adaptarse a los cambios para permanecer en el tiempo, y que los arreglos a corto plazo pueden convertirse en males mayores a la larga.
ResponderEliminarPor lo que considera que toda organización debe mantenerse en aprendizaje continuo y que es más necesario actuar que vivir en un constante análisis de las situaciones, ya que a base de experimentar es que se consiguen experiencias que ayudan al crecimiento de la empresa. Por otra parte, considera importante la retribución al ambiente y la responsabilidad social aun cuando considera que algunas empresas le dan un matiz publicitario más que de ayuda real. Finalmente, destaca que solo el entusiasmo nos ayudará a alcanzar el éxito esperado y no detenernos por el miedo a cometer errores.
El sistema financiero se sigue comportando como un casino
ResponderEliminarPeter Senge, profesor estadounidense, autor de la Quinta Disciplina, habló en exclusiva con un diario sobre la crisis financiera indicando en la misma que las mismas compañías han aprendido lo suficiente con las mismas reglas básicas; toda empresa debe saber o tener claro cuál es el objetivo que debe seguir y la meta que deben cumplir. La raíz que constituye una organización es la rutina de manera organizada y ordenada adaptándose a las normas de dicha época. También menciona que la mayoría de las empresas exitosas no duraban más de treinta o cuarenta años en el mercado con unas pocas excepciones, esto permitió determinar el factor de diferenciación lo que aclaro la capacidad de aprendizaje que tienen algunas empresas de adaptación. Cuando surgen dificultades en las compañías y se buscan los medios para solucionarlas se pierde la capacidad de realizar un estudio sobre el impacto de las mismas.
El sistema financiero se sigue comportando como un casino
ResponderEliminarPara que una empresa pueda ser exitosa y perdure en el tiempo, no debe basarse solamente en su sistema financiero; esto no quiere decir que no tiene importancia, porque sabemos y es claro que la empresa debe percibir suficientes ingresos para que su sustento sea posible, y obtener utilidades. Para ello las empresas deben abrirse al aprendizaje, a los cambios culturales, y así tener una mejor capacidad de adaptación en diversos países, dejando de lado la rigidez impuesta por la burocracia y permitiendo diferentes formas de pensar por parte de los empleados para el beneficio de la empresa.
Otro aspecto importante para el éxito de una empresa es la responsabilidad social, debido a que sin esta, la empresa se encontraría explotando el medio en el cual se desenvuelve, comprometiendo así su existencia.
GRUPO #1
2do “A” Contaduría Pública
Fabiola Rosales C.I.: 24153913. Exp.: 55535.
Naileth Ramirez C.I.: 24779858. Exp.: 55307.
Nathaly Carmona C.I.: 24743262. Exp.: 55622.
Luis Nova C.I.: 23138535. Exp.: 55581.
Simón Cañas C.I.: 24147697. Exp.: 55432.
El Sistema Financiero Se Sigue Comportando Como Un Casino
ResponderEliminarEn a la entrevista realizada a Peter Senge, profesor estadounidense experto en administración, establece que el éxito del sistema financiero, es la forma en como las empresas y organizaciones se comportan a la hora de aplicar soluciones a los problemas que se presenten en materia financiera.
En tal sentido, deja claro que el sistema financiero global, se rige por las mismas reglas y siempre será cambiante, sin importar los contrastes culturales en las diferentes naciones del mundo, es decir, que las ideas básicas y los principios aplicables al sistema financiero no tienen fronteras.
Es por ello, que se necesitan empresas y organizaciones que aprendan y apliquen soluciones a largo plazo, tomando en cuenta todos los aspectos que forman parte del problema, para evitar daños que empeoren la crisis del sistema financiero.
Se requiere que piensen no solo en hacer dinero, sino que también tengan como meta lograr el bienestar de la sociedad.
La solución a la crisis financiera no implica que por ser una empresa con muchos años de experiencia aplique las mismas ideas desde sus comienzos porque cree que es el éxito de su empresa, y mucho menos, que la reducción de costos en materia prima, calidad de productos y mano de obra humana para aumentar las utilidades y mantenerse en el mercado, va a solucionar la crisis, el único resultado que obtendrá será una solución a corto plazo que empeora el problema. Por eso es necesario innovar esas ideas y principios, que toda empresa debe mantenerse en aprendizaje continuo y que requiere capacidad de adaptación.
Grupo Nº 8
2do "A" Contaduría Publica
Castro Uribe, Liliana Exp. 55727
Díaz Colmenares, Jorge Exp. 55734
Díaz Colmenares, Ruceily Exp. 55731
Méndez Contreras, Graciely Exp. 55813
Méndez Contreras, Mayte Exp. 55825
El sistema financiero se sigue comportando como un casino
ResponderEliminarEl Prof. Peter Senge en la entrevista menciona que el sistema financiero se comporta como un casino, porque las empresas tienen que cumplir con las mismas reglas y guías en cualquier parte del mundo, no se rige por fronteras o estatus de cultura, es decir, las empresas en todas partes del mundo son casi iguales aun estando así en un país desarrollado o en una economía en recesión, lo único que si cambia un poco es a nivel del mercado, por ejemplo si se acaba el agua o el suelo no fértil no se va a tener futuro en ese lugar para seguir invirtiendo y/o produciendo. Claro está las empresas que logran sobrevivir a estos cambios es porque lograron no estancarse y no entrar en la “rutina” sino que al contrario de esto innovaron, aprendieron y modificaron su personal tanto a nivel cultural como profesional, contratando y diversificando el personal de diferentes aptitudes y diferentes costumbre o culturas. Sin embargo, constantemente se está aprendiendo y no solo pensar las cosas, analizarlas, sino que ejecutar las acciones y equivocarse pero aprendiendo y no volviendo a cometer los mismos errores.
Entrevista a Peter Senge: El sistema financiero se sigue comportando como un casino
ResponderEliminarPeter Senge es un académico de la administración con reconocimiento mundial, profesor del MIT y escritor del libro La Quinta Disciplina. Recientemente esta figura de los negocios fue entrevistada por el diario Portafolio y lo más relevante que se puede extraer de la enriquecedora conversación, es la causa de éxito de las empresas actuales, que sin duda alguna está basada en la capacidad de aprender y adaptarse aun cuando estén en medio de una crisis financiera global que afecta al sistema económico haciendo que funcione en términos de Senge como un gran casino, es decir, con protagonistas que ganan y pierden a diario. Para el gurú financiero, la instalación de una organización en un país desarrollado o en una economía emergente no tiene por qué limitar las herramientas que se usan en la dirección de la misma, pues las ideas básicas de los negocios son válidas en todo el mundo. También afirma que los problemas que aquejan a las empresas se les debe dar una solución con enfoque holístico que garantice el impacto positivo de esa decisión en la moral de los trabajadores. En cuanto a la responsabilidad social corporativa, manifiesta que las empresas deben procurar el desarrollo sostenible, por supuesto haciendo dinero pero en una mejor sociedad. El mensaje final para los empresarios es hacer las cosas con pasión y no caer en la derrota cuando se intenta algo nuevo, pues el camino al éxito es cometer errores pero aprender ellos.
Grupo N°9
2do "A" Contaduría Pública
Duque Nikely
C.I. V-22.676.809
Jimenez Emeli
C.I. V-26.014.648
Mendoza Leidy
C.I. V- 24.149.229
Sánchez Litzy
C.I. V- 25.236.057
El Sistema Financiero se sigue comportando como un Casino
ResponderEliminarCuando se habla de empresas se incurre en muchas variables. Las opiniones dadas por Peter Senge profesor estadounidense relacionado con el Massachusetts Institute of Technology (MIT), experto en administración, autor de “la quinta disciplina”; muestra perspectivas muy importantes en el mundo de los negocios, la influencia de la crisis financiera es una de ellas, Senge manifiesta que “el sistema financiero se comporta como un casino” lo cual es muy acertado ya que no se pierde, sino que se gana, se derrocha sin tenerse ningún control. La cultura también es un factor importante en los negocios sin embargo el surgimiento de una empresa no se determina por el lugar de donde provenga, el conocimiento amplio y el traspasar de fronteras es lo que conlleva a una empresa a que tenga éxito; de igual manera dio su criterio acerca de lasa empresas que caen en la rutina, aquellas que no tienen visión de futuro no perduran en el tiempo ya que su éxito no es suficiente.
Teniendo en cuenta los comentarios hechos por Peter Senge se puede inferir que al entrar en el mundo empresarial se deben tener en cuenta desde el principio todas las eventualidades que pueden ocurrir a lo largo de la existencia de la organización con la cual se trabaje. Manteniendo la visión de futuro, la cultura, el compromiso social, el conocimiento incesante, se puede lograr tener éxito y para obtenerlo “hay que tener pasión y entusiasmo” ese es otro elemento que destaca Peter Senge.
Grupo N°3
2do "A" Contaduría Pública
Contreras Rosangel, CI: 24777139
Coronado Joseli, CI: 22646154
Mendoza Génesis, CI: 24153633
Moreno Italia, CI: 24819847
Pereira Enmanuel, CI: 24781815
Ramírez Daniela, CI: 23541296
Peter Senge, indica que las reglas para lograr una empresa exitosa siguen siendo las mismas (Las ventas, El Marketing, La Innovación y su gente), y a que pesar de que han pasado más de 5 años desde el comienzo oficial de la crisis financieras, las compañías solo aprendieron a nivel individual pero su éxito sigue dependiendo en gran medida de la reputación que hayan logrado para tener cierta notoriedad. Las reglas de juego para una empresa se aplican a nivel global, habla que lo que importa es las ideas básicas y los principios que estos son válidos en cualquier parte independientemente si su sede de operaciones está ubicada en un país desarrollado o economía emergente. Explica que la raíz de los problemas en una organización exitosa es caer en la rutina aquella que no es capaz de cambiar a través del tiempo solo por mantener una estructura rígida.
ResponderEliminarDestaca que para las empresas no solo importa los resultados financieros ahora nos encontramos con empresas que tienen una conciencia más amplia a las que les importa también una sociedad mejor, hay una tendencia hacia una mayor responsabilidad social. No se puede tener una compañía exitosa en una sociedad que sea inestable o si se trata de acabar con los recursos naturales. Otros elementos esenciales en toda organización es que tiene que mantenerse en aprendizaje continuo y hay que tener pasión entusiasmo al hacer las cosas mucha gente se derrota cuando intenta algo nuevo y los que tienen éxito son los que combinan el trabajo y la visión.
Grupo 7
2do A Contaduría Pública
Duran Rosana Exp 56238
Guerrero Jean Exp 55679
González Jesús Exp 55722
Ramírez Jesús Exp 56965
Soto María Exp 56103
El comportarse como un casino implica estar en constante adaptación hacia las nuevas tendencias que presente la tecnología para así atraer y satisfacer sus clientes, es así como el sistema financiero se debe adaptar para no perder sus clientes y atender las diferencias de cada uno, ya que hoy en día las organizaciones que lo forman se basan en el conocimiento; y el éxito de las mismas en el futuro dependerá de que la empresa descubra como aprovechar el entusiasmo y la capacidad de aprendizaje de cada miembro, debido a que la organización no está formada solo por un individuo, sino por el equipo como tal y si los equipos no aprenden la organización no puede aprender.
ResponderEliminarEs necesario que las empresas cambien el estigma de estudiar solo la solución del problema, investigando y estudiando también las causas del mismo, para aumentar la cultura de aprendizaje y evitar que en un futuro el problema vuelva a surgir, trabajando la responsabilidad social como mejora de la empresa mas no como una estrategia de mercado, la cual vaya mas allá del cumplimiento de las leyes y de las normas buscando un equilibrio entre el bienestar de la sociedad y los ingresos de la empresa. Sin dejar a un lado el incentivo de los trabajadores mediante recompensas para aumentar la disposición de servirle a la organización.
Grupo n° 2
Apitz Maria C.I 24151708
Corredor Genesis C.I 25497329
Franco Marby C.I 24820587
“EL SISTEMA FINANCIERO SE SIGUE COMPORTANDO COMO UN CASINO”
ResponderEliminarPeter Senge es un profesor estadounidense, estudioso de las organizaciones empresariales, afirma que a raíz de la crisis global las empresas se han adaptado individualmente a los cambios para mantenerse en pie, independientemente de la estabilidad económica de cada país de donde provenga la empresa, ya sea de un país desarrollado o subdesarrollado. Las herramientas que estas utilicen no tienen relevancia alguna, puesto que son universales; quiere decir, que lo importante es su correcta aplicación y que aprendan de las mismas. El éxito y duración de una empresa dependen de su capacidad de adaptarse e innovar, resolviendo los problemas como un todo, observando y analizando cada variable, para que la solución de un problema no desencadene otro y así no se pierda la capacidad de la empresa de ser una mejor sociedad. En el caso de NIKE al hacer un análisis interno, este revelo sus ineficiencias, lo cual los llevo a mejorar sus productos y a convertirse en una mejor marca.
En cuanto a la responsabilidad social, hay empresas que solo buscan enriquecerse, a diferencia de otras que tienen una conciencia más amplia garantizando una sociedad mejor, ya que no se puede tener una compañía exitosa en una sociedad inestable. Sin duda lo que hace que una empresa se mantenga estable, es que esta debe estar en constante aprendizaje, teniendo pasión y entusiasmo por ser cada día mejor.
Grupo Nº10
Angulo Andrea C.I 24694629
Apolinar Cristelis C.I 25375452
Mora Thleisy C.I 23825313
Mosqueda Nathaly C.I 22677045
Pineda Yeysabeth C.I 21085565
Sistema Financiero
ResponderEliminarPeter Senge estadounidense relacionado con MIT, autor de la quinta disciplina; en una entrevista a un diario colombiano hace referencia después de los 5 años de la crisis financiera, el sistema para él se sigue comportando como un gran casino las compañías individuales aprendieron mucho, aunque no tiene mayor relevancia de donde vengan pero si es importante destacar que existen los contrastes culturales, por ejemplo: un país como China donde son abiertos a la hora de aprender, a pesar de que el contexto de los negocios es muy diferente al de occidente las ideas básicas junto con los principios son los mismo en ambos lugares. Si las compañías no salen de su rutina esta sería un factor de fracaso, si no se miran detalladamente, los asuntos empeoran la realidad de aquí depende la administración. Caso contrario a NIKE que se ha convertido en sostenible, un análisis interno de sus productos más exitosos reveló que usaban químicos contaminantes llevando a cambiar toda la manera de hacer zapatos mejorando los componentes y gastando menos energía y agua; no se puede tener una compañía exitosa tratando de acabar con los recursos naturales, seguir privatizando las utilidades y socializando los costos. Por otra parte LA GLOBIZACION REQUIERE CAPACIDAD DE ADPATACION se debe tener cultura de aprendizaje, la incertidumbre es grande y los cambios continuos, ya no se puede mirar con un solo lente, sino con varios, ayuda a entender mejor a los consumidores, lo importe ahora es recibir información para poder reaccionar. Lo que hace la diferencia es la voluntad para desafiar sus propios supuestos, solo se aprende si se hacen las cosas; no se trata de sentarse y analizar temas, hay que experimentar y acumular experiencias de esa manera las compañías aprenderán y serán mejores.
Grupo Nº
2do "A" Contaduría Pública
Carcamo Caicedo, Joseline C.I: 21418031 Exp.55962
Orozco Zambrano, Jose C.I: 23098397 Exp.55942
Sánchez Bolívar, Yosmary C.I:19769730 Exp.57128
Suarez Morales, Astrid C.I: 24337352 Exp.55572
Urbina Contreras, Francis C.I: 25808582 Exp.56443
El sistema financiero se sigue comportando como un casino
ResponderEliminarEn la entrevista realizada al profesor estadounidense Peter Senge se puede destacar que a raíz de la crisis financiera global, algunas compañías han tenido que rediseñar su organización para adaptarse a las condiciones del mercado sin importar en que región desarrollan su actividad económica. Gran parte de las empresas tradicionales suelen resistirse a los cambios en los procesos, con el fin de mantenerse vigentes se han visto forzadas a aprender y a cambiar su organización para adaptarla a las circunstancias de hoy en día.
Algunas empresas en su afán por aumentar las utilidades toman medidas que pueden afectar a fondo la estructura de la organización, es decir, reducen costos en algunos procesos sin tomar en cuenta algunos factores que pueden deprimir otros procesos importantes dentro de la misma, que pueden deteriorar la motivación de las personas involucradas, con lo cual logran solucionar un problema pero a la larga generan otro que les afecta más a nivel organizacional. Las empresas deben hacer un análisis a fondo y deben dar paso a la innovación dentro de su actividad para obtener resultados que le permitan desarrollarse a largo plazo, utilizando materiales amigables con el ambiente para minimizar el impacto ambiental que su actividad puede generar. El éxito de las empresas van depender de su capacidad para adquirir y procesar información que le permitan adaptarse a las condiciones que requiere la globalización.
2do "A" Contaduría Pública
Grupo N° 9
Cuevas M. Javier A. C.I. 24.743.909 Exp.55802
Guerrero U. Rayner J. C.I. 24.777.826 Exp. 55567
Hagen S. Legnny C. C.I. 23.542.349 Exp.56017
Olivo G. Marianyerlyn Y. C.I. 25.977.684 Exp.55914
Las empresas que deseen mantenerse vigentes y exitosas deben estar dispuestas a aprender y diversificarse por medio de la experiencia, no pueden quedar estancadas, deben probar nuevas ideas acorde con las necesidades del mercado y así aprender gracias al éxito o fracaso de éstas. Aunque las reglas de juego siguen siendo las mismas los jugadores y el entorno no, por esto las empresas deben corregir los errores que afectan a todos los que intervienen directa e indirectamente en el proceso productivo, con la corrección de fondo de estos problemas estructurales se logran solucionar los problemas derivados de forma indirecta y para lograrlo se debe tener una retroalimentación entre todos los niveles de mando de la empresa. Las empresas que quieran diversificarse deben adaptarse a los entornos en que se desarrollan y por medio de la responsabilidad social empresarial estas pueden obtener la información que requieren para cubrir las necesidades del mercado que quieren penetrar, por esto el factor social de una empresa debe considerarse como un factor determinante a la hora de ingresar a un nuevo mercado en busca de la globalización. Las empresas que quieran mantenerse en el tiempo deben buscar el desarrollo sustentable pues la simbiosis entre la empresa y el entorno definirá si la empresa siempre sera viable o no.
ResponderEliminarLuis Eduardo Zambrano Morales 18420326
Yenndy Yoseanny Morales Contreras 23826819
Sistema financiero se comporta como un gran casino.
ResponderEliminarPeter Senge, catedrático encargado del estudio del desarrollo de las organizaciones empresariales, hombre respetable en al ámbito administrativo, conversa acerca de las organizaciones, el desarrollo de estas, la situación actual de la empresas y sobre los factores que influyen en el comportamiento de dichas empresas. En su conversatorio inicia estableciendo que los factores culturales no influyen mucho en las reglas y estrategias que establezcan las empresas, es decir, no es de importancia si el país es emergente o desarrollado, puesto que, las normas y estrategias que se establezcan deben funcionar de las misma forma, lo importante en verdad, es la actitud de querer aprender y llevar a cabo los pasos necesarios para lograr el éxito. Asimismo, establece que las organizaciones en muchos casos fracasan debido a que se profundizan en la rutina, realizando sus procesos de forma repetitiva durante mucho tiempo, y si es bien sabido, un factor relevante en el desarrollo y perduración de una corporación en el mercado es la innovación, puesto que, permite llegar a diferentes mercados. De igual forma, da como ejemplo a seguir a la compañía Nike, ya que, gracias a un estudio interno se determinó que los zapatos se elaboraban con un componente contaminante, esto lo motivo a cambiar su materia prima, y con esto consumen menos energía y agua. Finalmente, en base a las palabras de este catedrático, las empresas deben ver al mundo como una colectividad y no como regiones, es decir, no solo ver por un lente, sino observar a través de muchos lentes, puesto que les permitirá, ver los gustos y preferencias de gran parte del mercado.
2º Año de Contaduría Pública Sección A
Realizado por:
Chacón Telly C.I. 24.150.860
Delgado Jesús C.I. 24.154.384
Dávila Dayrina C.I. 23.825.579
Hernández Daniela C.I. 20.618597
Rincón Leynis C.I. 21.451.260
Zambrano José C.I. 24.151.177
Las compañías y la economía a nivel internacional se siguen comportando como un gran casino. Ya que los principios básicos de economía en esencia son los mismos en cualquier empresa donde se empleen, teniendo en cuenta el contexto y la cultura de cada país, esto conlleva a que cada compañía debe tener la apertura de asumir nuevos retos dejando atrás la rutina, la resistencia al cambio, y evidentemente la autosuficiencia, lo cual garantizará un aprendizaje propio y a la vez un proceso de adaptación, generando innovación en cualquier aspecto relevante y necesario.
ResponderEliminarEn este sentido, las organizaciones deben mirar las dificultades como una oportunidad de crecimiento de lo que podría ser el punto de ebullición para alcanzar al éxito, atacando los síntomas para eliminar la enfermedad, esto lo lograra una organización que busque resolver las dificultades de fondo, no dando soluciones momentáneas o salidas rápidas que por lo general suelen ser contraproducentes ya que genera problemas a largo plazo. Sin embargo se deberá tener en cuenta aquellos efectos desfavorables que puedan afectar la realidad empresarial a causa de las decisiones tomadas, ya sea de manera interna y/o externas, es así como las organizaciones deben estar atentas para crear nuevas estrategias que logren solucionar las crisis.
2º Año de Contaduría Pública Sección A
Álvarez Engelbert CI. 23827831
Cuevas Maykel CI. 25164102
Sanchez Angel CI. 25587551
Sanchez Kevin CI. 25497257
Yepez Luis CI. 23098730
En dicha entrevista se postulan ciertas ideas claves que se identifican con: Aprendizaje y Adaptación, sin dejar de mencionar Innovación, estas ideas están fundamentadas por la crítica donde el profesor Peter Senge alude que “el sistema financiero internacional se sigue comportando como un gran casino”. Para nosotros es sabido como funcionan los casinos y también sabemos como funcionan la mayoría de muchas corporaciones; las cuales crean las formas de generar mucha ganancia con bajos costos de inversión sin importar la posteridad de la empresa, y el daño colateral en la sociedad y el ambiente. En dicha entrevista el profesor Peter Senge nos da ciertas ideas ya mencionadas a las cuales debemos prestarle atención porque si analizamos la movilidad social actual, esta sociedad esta en constante movimiento evolutivo y ya teniendo en cuenta estas ideas podríamos llegar a tener corporaciones contundentes sin dejar de citar la responsabilidad social, característica que es poco visible en las empresas actuales, en este articulo el profesor nunca dejó de mencionar, el aprendizaje y la adaptación , lo que nos lleva a pensar que estas ideas están explicitas en la mencionada obra de su autoría, nunca deja de citar la responsabilidad y la buena conciencia donde argumenta con el ejemplo de la empresa NIKE.
ResponderEliminar2do de Contaduría Publica Sección A.
Rosales Peña Kelly Yojanna. CI: 24.777.109