Con base al articulado expreso, se intenta enseñar al mundo la Idea excelente que tuvo Macarena Gross, coordinadora de rsc, quien insiste en que las empresas pese a su problemática y baja economía que se presente en cualquier país el éxito esta en buscar precios de producción mas baratos y así mismo cumplir con los mínimos laborales de subsistencia que debe consignar cada trabajador. Esta ideología suena razonable ya que la empresa disminuirá el costo de producción (beneficio empresarial) y sus trabajadores obtendrían lo acordado en la legislación de cada país. La corrupción es una temática que nos afecta a todos en cada parte del mundo; si las autoridades se preocuparan en investigar y castigar a aquellos que cometen actos ilícitos y se provea de salarios dignos a los trabajadores quizá esta mala práctica disminuiría. Aunado a esto en muchas partes aunque estamos en el siglo XXI se sigue aplicando la explotación y aprovechamiento del capital humano (personas) aprovechándose de las necesidades que tengan, como este problema nos afecta a todos los entes gubernamentales deben estar al día con auditorias que van a servir de guía, ya que enmarcan una fotografía de la situación que se presenta en la empresa, sancionar a aquellas que incumplan con lo acordado para evitar que los trabajadores sean explotados y aprovechados por su necesidad de subsistir; es injusto que mientras la empresa se vuelve rica el trabajador este viviendo en condiciones precarias, si en Venezuela existiera esta cultura organizativa que no sólo se enfocara en ganar mas sino en el bienestar de los trabajadores las empresas que apliquen esta nueva óptica serán las mas exitosas en su ramo.
Como podemos observar todavía en el mundo existe la esclavitud, personas frias que no les importa las condiciones de trabajo de su empresa sin importarles las consecuencias o sufrimientos laborales que puedan pasar sus trabajadores lo único que les interesa es la producción final y las ganas que obtienen de dicho producto, dejando un lado como se obtiene el producto y en que condición se fabrica. Este tema no solo afecta a una minoría del mundo nos afecta a todos, porque si no le damos la importancia que se le debe dar podemos afectarnos en un futuro y así seguir con el problema. Por eso los encargados de las grandes compañías y también pequeñas deben darle la importancia necesaria y justa a las condiciones de trabajo y el pago del mismo, por lo tanto el trabajador como el productor obtienen ganancias y puedan tener una vida tranquila con un trabajo justo, cabe agregar que no solo las compañías y los trabajadores deben hacer este acuerdo también el gobierno o las autoridades competentes deben cooperar porque si se realiza como debe ser la economía en el país crece y mejora la calidad de vida de todos los ciudadanos.
Que triste que hoy en día exista todavía el trabajo esclavo y tanta pobreza, que un trabajador no pueda escoger donde quiere trabajar y ver mas allá de esto tenga que hacerlo en un lugar donde existan condiciones tan precarias como la de esta empresa. Es lamentable saber todo lo que hace una persona para poder obtener un miserable sueldo y este rendirlo al máximo para que pueda cumplir sus necesidades básicas. También que existan políticos como el dueño de la empresa que su única ambición sea el poder y el dinero y que exista gente que no tenga ética y se deje corromper que no les importe los demás...
En la encíclica Laborem Excercens, el Papa Juan Pablo II resalta la necesidad de dignificación del trabajo, dandole un sentido casi divino, el trabajo es el medio de superación por excelencia, mediante el trabajo el hombre trasciende en la sociedad. Es por esto necesario que se respeten los valores básicos del ejercicio laboral que promueven muchas ONG, derechos como el de asosciación y salario justo son imprescindibles para el desarrollo del trabajo. Estas empresas, deberían comprender los beneficios de una cultura organizacional en la cual se respeten todos los derechos, se debería comprender que mediante el mejoramiento de las condiciones de trabajo se crean las organizaciones más rentables del planeta, la visión del hombre como instrumento quedo obsoleta hace mucho y con teorías comprobadas. En cuestiones tan delicadas como lo que tratan estas empresas por abaratar costos "lo barato termina saliento caro", es por esto que las empresas deberían implementar en sus intereses en este tipo de paises las mismas políticas que probablemente implementan en su país de prosedencia.
claramente es un ejemplo clasico que nos permite observar que no existe el trabajo como medio de superacion personal ni social. Esta forma nos da a entender que no le dan prestigio al trabajo ni al esfuerzo fisico de la persona para la elaboracion del producto de las diversas industrias existentes. Nosotros pensando que al comprar productos de esas industrias o empresas estamos ayudando a la evolucion y crecimiento de los trabajadores creadores del producto; es totalmente falso. Eso alimenta mas la esclavitud porque los salarios no los van a aumentar y los dueños e inversores son los que poco a poco se vovleran mas ricos y los trabajadores seran recompensados igualmente, es decir, injustamente.! Lo ideal sería salvaguardad la situacion en la que viven y estan hoy dia y velar por los valores morales y eticos existentes hoy dia para fomentar el desarrollo y crecimiento de esos trabajadores que hoy viven una situacion precaria.
Se puede notar de acuerdo con el articulo ya leído, que el trabajo de los empleados no tiene importancia alguna para los patronos, su interés se enfoca en los resultados de dichas labores que realizan los trabajadores, si les produce ganancias o no. El trabajo es un derecho que tiene todo ser humano con el objetivo de ganar algún sustento a cambio, que le permita mantenerse en el día a día, es la lucha diaria para mantener la supervivencia por lo tanto merece respeto y consideración por parte de los patronos. Dada esta situación laboral, existe una injusticia hacia los trabajadores que se desempeñan como esclavos, no tienen derecho de palabra y opinión acerca de la forma en que se les delega trabajo y en que se les paga. Para el mayor éxito organizacional los empleadores deberían mantener incentivados y motivados a sus trabajadores de manera que se desempeñen eficientemente, fortalecer la relación con sus trabajadores, las empresas extranjeras implementar los mismos procesos y técnicas que aplican en países desarrollados para ilustrar como se puede llegar al éxito de la mejor manera.
Lo que sucede en Bangladesh es una clara muestra de un país donde la corrupción y la pobreza son factores de interés para las grandes empresas donde encontraran leyes que no se cumplen o simplemente no existen en cuanto a las normas laborales mínimas , donde no se busca el bien social mediante el trabajo y una justa remuneración si no el bien de una determinada empresa esto ayudado al pequeño grupo de políticos que hoy en día también son empresarios , lo sorprendente es pensar que detrás de una gran marca existe mundos oscuros donde explotan a los trabajadores . la solución esta en personas que se preocupen por el bien de sus ciudadanos y su país , buscar mejoras para los trabajadores , un salario justo para sus necesidades , eliminar la corrupción que de esos pequeños grupos que cada día como un cáncer están acabando con su nación
Es casi increíble creer, que en la actualidad todavía hayan lugares donde exista el trabajo en condiciones precarias o incluso esclavo, ya que hoy en día se maneja mucho el termino de la dignificación del trabajo, y que este se realice bajo las condiciones mas adecuadas y que sea pagado justamente, para que por este medio el trabajador pueda tener una calidad de vida satisfactoria, y se considera que es uno de los deberes de los empresarios y/o patronos garantizar las condiciones adecuadas a sus trabajadores y el pago justo de los salario, y a su vez lograr las ganancias deseadas. y según este articulo, esto es posible adecuarlo a la situación de los trabajadores en Bangladesh, que son los trabajadores con el sueldo mínimo mas bajo de mundo 38 Euros al mes, y se estima que una camiseta fabricada en dicho país se vende en 20 Euros, mientras los costos laborales suponen 1.5 céntimos, esto es un punto que debería llevar a la reflexión a los empresarios, ya que podrían aumentar los sueldos de estos trabajadores e igual tendrían un buen margen de ganancia.
Con lo observado en el caso anterior es bastante sorprendente que pueda existir en diferentes países del mundo, hoy en día tanta esclavitud, y vivir en la miseria para obtener un salario. Lo que les interesa a los patronos, es que los empleados haga su trabajo sin ninguna consideración alguna sin tomar en cuenta el esfuerzo humano. Cabe agregar que con lo mencionado los patronos no le toman ninguna importancia a los trabajadores, Ya que con una gran notoria, problemática exclusión y maltrato a los trabajadores sin respetar los derechos y deberes que pueda tener cualquier ser humano a la hora de ejercer cualquier actividad, en cualquier ámbito que se le presente en su vida con miras al desarrollo y progreso del mismo.
Manejar a las personas como máquinas por el hecho de que en ese pais se considere legal es una excusa poco convincente y totalmente contra los derechos humanos; es obvio que los dueños de las empresas que hacen ese tipo de abusos saben muy bien lo que hacen y en dónde lo hacen, pues tienen claro que otras partes del mundo es considerado esclavitud, retroceso y no es permitido, en un país como Bangladesh se aprovechan de la ignorancia de los trabajadores y la falta de conocimiento de sus derechos y leyes que los amparan.
Mientrás que el mundo siga comprando esos artículos colaborará con los abusos que se están llevando a cabo en ese país, sólo por el hecho de que es más barato.
Ahora las empresas se van de sus paises de origen para minimizar los costos de produccion, debido a consiguen paises que quizás no valoran la dignidad de los trabajadores y se les hace facil utilizarlos para producir más y a su vez para pagar la mano de obra más barata,reduciendo los costos y como resultado ofreciendo precios mas economicos pero vendiendo en mayor cantidad. Todo esto implica una injusticia con los empleados pues son tratados como esclavos y, desde mi punto de vista no debería ser así ya que las personas deberian ser tratadas por igual en todas partes del mundo respetando su dignidad y sobre todo su trabajo.
Hoy en día el auge por el crecimiento empresarial, el posicionamiento y el dominio del mercado laboral son cosas que ciegan al aspirante empresarial, lo apartan del respeto por las personas y los valores sociales que todo ser humano debe tener. El querer una una retribución económica muy provechosa y una riqueza rápida y a grandes pasos genera que los grandes empresarios se dirijan a los países con situaciones y entornos laborales sumamente precarios y se aprovechen de su mano de obra extremadamente barata. No obstante, esta situación acarrea graves consecuencias tanto para los trabajadores que se ven obligados a trabajar en estas deterioradas fábricas como para los países en los que se encuentran. A través de todo esto se puede apreciar claramente la deshumanización en el trabajo, pues tratan a los trabajadores como máquinas, pero más allá de todo esto se encuentra el entorno familiar, que también se ve afectado gravemente pues el trabajador (cabeza de familia) se ve expuesto a un rápido deterioro de salud (y sobra explicar lo que esto acarrea para la familia). Las empresas al momento de hacer sus auditorias deben ser más conscientes y hacer valer los derechos que estos trabajadores tienen como seres humanos e individuos pertenecientes a la organización.
Es impresionante leer este tipo de articulos viviendo en este siglo, cuando a traves de todos estos anos de estudios desde el colegio, la historia nos mostraba este tipo de ejemplos que nos parecia increible que un ser humano fuera capaz de soportar y realemente nos parecia cuentos de hace muchos anos atras es por eso y creo que nosotros al estudiar esta carrera se nos hace un poco mas sensible el tema y no terminar de entender como despues de tantos anos de evolucion del hombre y que el trabajo ha sido un medio de superacion para el ser humano como otras personas por su condicion se aprovechen para explotarlos solo por un beneficio que como decia uno de mis companeros en un futuro les va a salir mas caro, como al empresario dueno del edificio que fue detenido. Vivimos en un mundo de ley divina y asi como uno nacemos con mas suerte que otros y Dios nos pone las herramientas, tenemos que aprovecharlas pero ejecutandolas con el respeto y la igualdad que el nos ha ensenado con solo darnos la oportunidad de darnos la vida.
Indignante el saber que por tan poco dinero y bajo tan pocas o casi nulas condiciones laborales las grandes empresas logren obtener grandes ganancias, ya que salen a buscar de su país de origen mano de obra mucho más económicas, las cuales existen por no contar con leyes que dignifiquen el trabajo del hombre asi como por la corrupción y pobreza crítica que se encuentra en ese país. Se observa claramente que existen patrones y normas para la contratación sin subcontratación, que las empresas contratadas cumplan con dichas normas el detalle esta en que dichos empresarios se han encargado de "maquillar" los locales y de entrenar a los trabajadores para pasar dichas evaluaciones y continuar con las irregularidades para la fabricación. Solo con la presión por el cumplimiento de las normas laborales y de los sueldos justos se logrará una mejora, la solución no es abandonar el problema; la solución esta en atacarlo de raíz buscando sus causas efectos para poder tener las oportunidades y fortalezas adecuadas para radicalizarlo.
Es desesperante saber que hoy en día existen países donde hay pobreza, corrupción y hambruna y más donde la mano de otra no se valoré como tal, un ejemplo claro el caso de Bangladesh donde a los trabajadores los tratan como máquinas y no reciben el salario suficiente para el sustento de el y de su familia, donde 29 euros no equivale el valor de su trabajo, es indignante saber que existen personas (en este caso los dueños) donde no ven la realidad, sino están cegados por el dinero y el poder de querer y tener más y más!!! si pensamos un momento vemos que comprando los productos que ellos hacen estamos beneficiando o incrementando el egoísmo y no beneficiando aquellos que realmente los necesitan que son los trabajadores, lo ideal sería que se tomará en cuenta tanto el valor de cada trabajador dándole un salario justo y dándole un ambiente de trabajo estable y seguro.
Al leer este articulo nos damos cuenta que aun en muchos país y empresas no toman en cuenta al trabajador ni a la labor primordial que ellos desempeñan en cada una de estas organizaciones, así como también nos damos cuenta que en Bangladesh solo ven el trabajo y el progreso de sus empresas como una máquina, donde solo existe la explotación, la esclavitud del trabajador sin que estos tengan beneficio alguno para sus vidas y surgimiento de los mismo tomando en cuenta que lo único que lo único que importa es la producción final y las ganas que obtienen de dicho producto, dejando a un lado la integración del trabajador a su empresas, que ellos tengan sentido de pertenencia con la misma y que cada día logren sentirse satisfechos por la labor que desarrollan dentro de las mismas, a los trabajadores también deben de recibir un pago justo, para que el trabajador pueda tener una mejor calidad de vida, considerándose así que es uno de los deberes primordiales del empleador garantizar las condiciones adecuadas a sus trabajadores y un pago justo, así mismo logran el mejor desempeño del trabajador y fortalecer las relaciones laborales, logrando así un mejor desempeño y rendimiento organizacional, en conclusión debemos de tener en cuenta que como empleadores no solo debemos de ver al trabajador como un potencial que genera beneficio y utilidades a la empresa, si no como una persona en búsqueda de la satisfacción de sus necesidades y una mejor vida a través de su trabajo.
Me parece muy bien que diversas empresas hayan decidido retirarse de ese pais. Es evidente que a las personas encargadas de esas industrias no les importa la calidad humana de sus trabajadores, antes se consideraban a las personas como simples maquinas hoy en dia este concepto ha evolucionado, las personas han pasado a ser valoradas en las empresas pero parece que en este pais se quedaron estancados en el pasado. los encargados de estas empresas no se quieren dar cuenta de la realidad, solo desean obtener el lucro sin ver las condiciones insalubres por las cuales pasan sus trabajadores. Es lamentable ver esta situacion.
me parece triste que todavia exista el trabajo esclavo y que halla tanta pobreza y corrupcion para esta pobre gente, y que la misma no pueda ver mas alla ni exigir beneficios ni nada porque para sus patronos son un cero a la izquierda ya que ellos solo tienen el concepto de la ambicion les importa el dinero y entre ellos mas ricos mas lujos mejor, los que trabajan en sus empresas son vistos como simples animales y una miserabilidad de sueldo es para estos empresarios lo que se merecen
Con base al articulado expreso, se intenta enseñar al mundo la Idea excelente que tuvo Macarena Gross, coordinadora de rsc, quien insiste en que las empresas pese a su problemática y baja economía que se presente en cualquier país el éxito esta en buscar precios de producción mas baratos y así mismo cumplir con los mínimos laborales de subsistencia que debe consignar cada trabajador. Esta ideología suena razonable ya que la empresa disminuirá el costo de producción (beneficio empresarial) y sus trabajadores obtendrían lo acordado en la legislación de cada país. La corrupción es una temática que nos afecta a todos en cada parte del mundo; si las autoridades se preocuparan en investigar y castigar a aquellos que cometen actos ilícitos y se provea de salarios dignos a los trabajadores quizá esta mala práctica disminuiría. Aunado a esto en muchas partes aunque estamos en el siglo XXI se sigue aplicando la explotación y aprovechamiento del capital humano (personas) aprovechándose de las necesidades que tengan, como este problema nos afecta a todos los entes gubernamentales deben estar al día con auditorias que van a servir de guía, ya que enmarcan una fotografía de la situación que se presenta en la empresa, sancionar a aquellas que incumplan con lo acordado para evitar que los trabajadores sean explotados y aprovechados por su necesidad de subsistir; es injusto que mientras la empresa se vuelve rica el trabajador este viviendo en condiciones precarias, si en Venezuela existiera esta cultura organizativa que no sólo se enfocara en ganar mas sino en el bienestar de los trabajadores las empresas que apliquen esta nueva óptica serán las mas exitosas en su ramo.
ResponderEliminarComo podemos observar todavía en el mundo existe la esclavitud, personas frias que no les importa las condiciones de trabajo de su empresa sin importarles las consecuencias o sufrimientos laborales que puedan pasar sus trabajadores lo único que les interesa es la producción final y las ganas que obtienen de dicho producto, dejando un lado como se obtiene el producto y en que condición se fabrica. Este tema no solo afecta a una minoría del mundo nos afecta a todos, porque si no le damos la importancia que se le debe dar podemos afectarnos en un futuro y así seguir con el problema. Por eso los encargados de las grandes compañías y también pequeñas deben darle la importancia necesaria y justa a las condiciones de trabajo y el pago del mismo, por lo tanto el trabajador como el productor obtienen ganancias y puedan tener una vida tranquila con un trabajo justo, cabe agregar que no solo las compañías y los trabajadores deben hacer este acuerdo también el gobierno o las autoridades competentes deben cooperar porque si se realiza como debe ser la economía en el país crece y mejora la calidad de vida de todos los ciudadanos.
ResponderEliminarQue triste que hoy en día exista todavía el trabajo esclavo y tanta pobreza, que un trabajador no pueda escoger donde quiere trabajar y ver mas allá de esto tenga que hacerlo en un lugar donde existan condiciones tan precarias como la de esta empresa. Es lamentable saber todo lo que hace una persona para poder obtener un miserable sueldo y este rendirlo al máximo para que pueda cumplir sus necesidades básicas. También que existan políticos como el dueño de la empresa que su única ambición sea el poder y el dinero y que exista gente que no tenga ética y se deje corromper que no les importe los demás...
ResponderEliminarEn la encíclica Laborem Excercens, el Papa Juan Pablo II resalta la necesidad de dignificación del trabajo, dandole un sentido casi divino, el trabajo es el medio de superación por excelencia, mediante el trabajo el hombre trasciende en la sociedad. Es por esto necesario que se respeten los valores básicos del ejercicio laboral que promueven muchas ONG, derechos como el de asosciación y salario justo son imprescindibles para el desarrollo del trabajo. Estas empresas, deberían comprender los beneficios de una cultura organizacional en la cual se respeten todos los derechos, se debería comprender que mediante el mejoramiento de las condiciones de trabajo se crean las organizaciones más rentables del planeta, la visión del hombre como instrumento quedo obsoleta hace mucho y con teorías comprobadas. En cuestiones tan delicadas como lo que tratan estas empresas por abaratar costos "lo barato termina saliento caro", es por esto que las empresas deberían implementar en sus intereses en este tipo de paises las mismas políticas que probablemente implementan en su país de prosedencia.
ResponderEliminarclaramente es un ejemplo clasico que nos permite observar que no existe el trabajo como medio de superacion personal ni social. Esta forma nos da a entender que no le dan prestigio al trabajo ni al esfuerzo fisico de la persona para la elaboracion del producto de las diversas industrias existentes. Nosotros pensando que al comprar productos de esas industrias o empresas estamos ayudando a la evolucion y crecimiento de los trabajadores creadores del producto; es totalmente falso. Eso alimenta mas la esclavitud porque los salarios no los van a aumentar y los dueños e inversores son los que poco a poco se vovleran mas ricos y los trabajadores seran recompensados igualmente, es decir, injustamente.! Lo ideal sería salvaguardad la situacion en la que viven y estan hoy dia y velar por los valores morales y eticos existentes hoy dia para fomentar el desarrollo y crecimiento de esos trabajadores que hoy viven una situacion precaria.
ResponderEliminarSe puede notar de acuerdo con el articulo ya leído, que el trabajo de los empleados no tiene importancia alguna para los patronos, su interés se enfoca en los resultados de dichas labores que realizan los trabajadores, si les produce ganancias o no. El trabajo es un derecho que tiene todo ser humano con el objetivo de ganar algún sustento a cambio, que le permita mantenerse en el día a día, es la lucha diaria para mantener la supervivencia por lo tanto merece respeto y consideración por parte de los patronos. Dada esta situación laboral, existe una injusticia hacia los trabajadores que se desempeñan como esclavos, no tienen derecho de palabra y opinión acerca de la forma en que se les delega trabajo y en que se les paga. Para el mayor éxito organizacional los empleadores deberían mantener incentivados y motivados a sus trabajadores de manera que se desempeñen eficientemente, fortalecer la relación con sus trabajadores, las empresas extranjeras implementar los mismos procesos y técnicas que aplican en países desarrollados para ilustrar como se puede llegar al éxito de la mejor manera.
ResponderEliminarLo que sucede en Bangladesh es una clara muestra de un país donde la corrupción y la pobreza son factores de interés para las grandes empresas donde encontraran leyes que no se cumplen o simplemente no existen en cuanto a las normas laborales mínimas , donde no se busca el bien social mediante el trabajo y una justa remuneración si no el bien de una determinada empresa esto ayudado al pequeño grupo de políticos que hoy en día también son empresarios , lo sorprendente es pensar que detrás de una gran marca existe mundos oscuros donde explotan a los trabajadores . la solución esta en personas que se preocupen por el bien de sus ciudadanos y su país , buscar mejoras para los trabajadores , un salario justo para sus necesidades , eliminar la corrupción que de esos pequeños grupos que cada día como un cáncer están acabando con su nación
ResponderEliminarEs casi increíble creer, que en la actualidad todavía hayan lugares donde exista el trabajo en condiciones precarias o incluso esclavo, ya que hoy en día se maneja mucho el termino de la dignificación del trabajo, y que este se realice bajo las condiciones mas adecuadas y que sea pagado justamente, para que por este medio el trabajador pueda tener una calidad de vida satisfactoria, y se considera que es uno de los deberes de los empresarios y/o patronos garantizar las condiciones adecuadas a sus trabajadores y el pago justo de los salario, y a su vez lograr las ganancias deseadas. y según este articulo, esto es posible adecuarlo a la situación de los trabajadores en Bangladesh, que son los trabajadores con el sueldo mínimo mas bajo de mundo 38 Euros al mes, y se estima que una camiseta fabricada en dicho país se vende en 20 Euros, mientras los costos laborales suponen 1.5 céntimos, esto es un punto que debería llevar a la reflexión a los empresarios, ya que podrían aumentar los sueldos de estos trabajadores e igual tendrían un buen margen de ganancia.
ResponderEliminarCon lo observado en el caso anterior es bastante sorprendente que pueda existir en diferentes países del mundo, hoy en día tanta esclavitud, y vivir en la miseria para obtener un salario. Lo que les interesa a los patronos, es que los empleados haga su trabajo sin ninguna consideración alguna sin tomar en cuenta el esfuerzo humano. Cabe agregar que con lo mencionado los patronos no le toman ninguna importancia a los trabajadores, Ya que con una gran notoria, problemática exclusión y maltrato a los trabajadores sin respetar los derechos y deberes que pueda tener cualquier ser humano a la hora de ejercer cualquier actividad, en cualquier ámbito que se le presente en su vida con miras al desarrollo y progreso del mismo.
ResponderEliminarManejar a las personas como máquinas por el hecho de que en ese pais se considere legal es una excusa poco convincente y totalmente contra los derechos humanos; es obvio que los dueños de las empresas que hacen ese tipo de abusos saben muy bien lo que hacen y en dónde lo hacen, pues tienen claro que otras partes del mundo es considerado esclavitud, retroceso y no es permitido, en un país como Bangladesh se aprovechan de la ignorancia de los trabajadores y la falta de conocimiento de sus derechos y leyes que los amparan.
ResponderEliminarMientrás que el mundo siga comprando esos artículos colaborará con los abusos que se están llevando a cabo en ese país, sólo por el hecho de que es más barato.
Ahora las empresas se van de sus paises de origen para minimizar los costos de produccion, debido a consiguen paises que quizás no valoran la dignidad de los trabajadores y se les hace facil utilizarlos para producir más y a su vez para pagar la mano de obra más barata,reduciendo los costos y como resultado ofreciendo precios mas economicos pero vendiendo en mayor cantidad. Todo esto implica una injusticia con los empleados pues son tratados como esclavos y, desde mi punto de vista no debería ser así ya que las personas deberian ser tratadas por igual en todas partes del mundo respetando su dignidad y sobre todo su trabajo.
ResponderEliminarHoy en día el auge por el crecimiento empresarial, el posicionamiento y el dominio del mercado laboral son cosas que ciegan al aspirante empresarial, lo apartan del respeto por las personas y los valores sociales que todo ser humano debe tener. El querer una una retribución económica muy provechosa y una riqueza rápida y a grandes pasos genera que los grandes empresarios se dirijan a los países con situaciones y entornos laborales sumamente precarios y se aprovechen de su mano de obra extremadamente barata. No obstante, esta situación acarrea graves consecuencias tanto para los trabajadores que se ven obligados a trabajar en estas deterioradas fábricas como para los países en los que se encuentran.
ResponderEliminarA través de todo esto se puede apreciar claramente la deshumanización en el trabajo, pues tratan a los trabajadores como máquinas, pero más allá de todo esto se encuentra el entorno familiar, que también se ve afectado gravemente pues el trabajador (cabeza de familia) se ve expuesto a un rápido deterioro de salud (y sobra explicar lo que esto acarrea para la familia). Las empresas al momento de hacer sus auditorias deben ser más conscientes y hacer valer los derechos que estos trabajadores tienen como seres humanos e individuos pertenecientes a la organización.
Es impresionante leer este tipo de articulos viviendo en este siglo, cuando a traves de todos estos anos de estudios desde el colegio, la historia nos mostraba este tipo de ejemplos que nos parecia increible que un ser humano fuera capaz de soportar y realemente nos parecia cuentos de hace muchos anos atras es por eso y creo que nosotros al estudiar esta carrera se nos hace un poco mas sensible el tema y no terminar de entender como despues de tantos anos de evolucion del hombre y que el trabajo ha sido un medio de superacion para el ser humano como otras personas por su condicion se aprovechen para explotarlos solo por un beneficio que como decia uno de mis companeros en un futuro les va a salir mas caro, como al empresario dueno del edificio que fue detenido. Vivimos en un mundo de ley divina y asi como uno nacemos con mas suerte que otros y Dios nos pone las herramientas, tenemos que aprovecharlas pero ejecutandolas con el respeto y la igualdad que el nos ha ensenado con solo darnos la oportunidad de darnos la vida.
ResponderEliminarIndignante el saber que por tan poco dinero y bajo tan pocas o casi nulas condiciones laborales las grandes empresas logren obtener grandes ganancias, ya que salen a buscar de su país de origen mano de obra mucho más económicas, las cuales existen por no contar con leyes que dignifiquen el trabajo del hombre asi como por la corrupción y pobreza crítica que se encuentra en ese país. Se observa claramente que existen patrones y normas para la contratación sin subcontratación, que las empresas contratadas cumplan con dichas normas el detalle esta en que dichos empresarios se han encargado de "maquillar" los locales y de entrenar a los trabajadores para pasar dichas evaluaciones y continuar con las irregularidades para la fabricación.
ResponderEliminarSolo con la presión por el cumplimiento de las normas laborales y de los sueldos justos se logrará una mejora, la solución no es abandonar el problema; la solución esta en atacarlo de raíz buscando sus causas efectos para poder tener las oportunidades y fortalezas adecuadas para radicalizarlo.
Es desesperante saber que hoy en día existen países donde hay pobreza, corrupción y hambruna y más donde la mano de otra no se valoré como tal, un ejemplo claro el caso de Bangladesh donde a los trabajadores los tratan como máquinas y no reciben el salario suficiente para el sustento de el y de su familia, donde 29 euros no equivale el valor de su trabajo, es indignante saber que existen personas (en este caso los dueños) donde no ven la realidad, sino están cegados por el dinero y el poder de querer y tener más y más!!! si pensamos un momento vemos que comprando los productos que ellos hacen estamos beneficiando o incrementando el egoísmo y no beneficiando aquellos que realmente los necesitan que son los trabajadores, lo ideal sería que se tomará en cuenta tanto el valor de cada trabajador dándole un salario justo y dándole un ambiente de trabajo estable y seguro.
ResponderEliminarAl leer este articulo nos damos cuenta que aun en muchos país y empresas no toman en cuenta al trabajador ni a la labor primordial que ellos desempeñan en cada una de estas organizaciones, así como también nos damos cuenta que en Bangladesh solo ven el trabajo y el progreso de sus empresas como una máquina, donde solo existe la explotación, la esclavitud del trabajador sin que estos tengan beneficio alguno para sus vidas y surgimiento de los mismo tomando en cuenta que lo único que lo único que importa es la producción final y las ganas que obtienen de dicho producto, dejando a un lado la integración del trabajador a su empresas, que ellos tengan sentido de pertenencia con la misma y que cada día logren sentirse satisfechos por la labor que desarrollan dentro de las mismas, a los trabajadores también deben de recibir un pago justo, para que el trabajador pueda tener una mejor calidad de vida, considerándose así que es uno de los deberes primordiales del empleador garantizar las condiciones adecuadas a sus trabajadores y un pago justo, así mismo logran el mejor desempeño del trabajador y fortalecer las relaciones laborales, logrando así un mejor desempeño y rendimiento organizacional, en conclusión debemos de tener en cuenta que como empleadores no solo debemos de ver al trabajador como un potencial que genera beneficio y utilidades a la empresa, si no como una persona en búsqueda de la satisfacción de sus necesidades y una mejor vida a través de su trabajo.
ResponderEliminarMe parece muy bien que diversas empresas hayan decidido retirarse de ese pais. Es evidente que a las personas encargadas de esas industrias no les importa la calidad humana de sus trabajadores, antes se consideraban a las personas como simples maquinas hoy en dia este concepto ha evolucionado, las personas han pasado a ser valoradas en las empresas pero parece que en este pais se quedaron estancados en el pasado. los encargados de estas empresas no se quieren dar cuenta de la realidad, solo desean obtener el lucro sin ver las condiciones insalubres por las cuales pasan sus trabajadores. Es lamentable ver esta situacion.
ResponderEliminarme parece triste que todavia exista el trabajo esclavo y que halla tanta pobreza y corrupcion para esta pobre gente, y que la misma no pueda ver mas alla ni exigir beneficios ni nada porque para sus patronos son un cero a la izquierda ya que ellos solo tienen el concepto de la ambicion les importa el dinero y entre ellos mas ricos mas lujos mejor, los que trabajan en sus empresas son vistos como simples animales y una miserabilidad de sueldo es para estos empresarios lo que se merecen
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