La diferencia de salario entre hombres y mujeres, un ciclo vicioso

Con tantas circunstancias atenuantes en juego, no es nada fácil detallar las razones de la diferencia de salario entre hombres y mujeres. Janice Fanning Madden, profesora de Wharton y de la Universidad de Pensilvania, estudió de qué manera la existencia de prejuicio de género se manifiesta entre corredores de bolsa del sexo masculino y femenino cuya remuneración se basa en un sistema objetivo de comisión.

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